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Distintivo “Igualdad en la Empresa” 2013, España incentiva a empresas por una igualdad efectiva de mujeres y hombres

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Un incentivo a las empresas para continuar obteniendo logros en el camino de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Acercamiento a manos de una persona acomodando dados en forma de piramide, los dados tienen imagen de hombre y mujer

Comunidad Valenciana, Andalucía y Madrid, las comunidades autónomas con mayor número de empresas con el distintivo

El pasado 15 de abril, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publica hoy resolución del procedimiento para la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” 2013.

Las entidades que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, según los términos previstos en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de España.

En esta cuarta convocatoria, 14 entidades han obtenido el distintivo “Igualdad en la Empresa”:

  • Aguas Municipalizadas de Alicante, E.M.
  • Asociación de Personas con Discapacidad – Centro Especial de Empleo Verdiblanca
  • Aula Integral de Formación, S.L.
  • Broseta Abogados, S.L.P.
  • Global Metanoia, S.L.
  • Grupo BN Facility Services, S.A.
  • Interurbana de Autobuses, S.A.
  • Jazz Telecom, S.A.U.
  • Philips Ibérica, S.A.
  • Ricardo Luz y Asociados, S.L.
  • Renault España, S.A.
  • Sada P.A. Canarias, S.A.
  • Sada P.A. Castilla-Galicia, S.A.
  • Verificaciones Industriales de Andalucía, S.A.

La presencia de las PYMEs en las entidades distinguidas ha supuesto el 35,7%, habiendo aumentado sobre las dos convocatorias anteriores (31,6% en 2012, 23,3% en 2011 y 30,8% en 2010).

El sector económico de actividad con mayor presencia entre las 14 entidades galardonadas es el de servicios, en el que se enmarcan 10 de ellas (71,4%), con actividades concretas como limpieza de edificios; jurídicas, técnicas, educacionales, contables y de telecomunicación; comercio y transportes. El resto de entidades pertenece al sector primario (producción cárnica), fabricación de vehículos y distribución de aguas.

Estas 14 nuevas entidades han pasado a formar parte de la Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa (Red DIE), integrada actualmente por 95 empresas, y que se configura como un espacio común de intercambio de buenas prácticas y dinamismo de las políticas de igualdad en el sector empresarial, tanto de grandes empresas como de pyme. La Red DIE se aloja dentro de la web www.igualdadenlaempresa.es

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Crédito de la imagen © Depositphotos.com/Jirsak


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