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Desarrollo de programas dirigidos al bienestar laboral aún en crisis sanitaria lograron incrementar índices de ventas, producción, satisfacción y reducir índices de accidentes
Las empresas que apuestan por el desarrollo de programas dirigidos al bienestar laboral, como el llamado “salario emocional”, son las que aún en la crisis sanitaria lograron incrementar sus índices de ventas, producción, de satisfacción y reducir índices de accidentes entre sus colaboradores, afirmó la investigadora de la Facultad de Read more…
