El distintivo ESR es un reconocimiento otorgado anualmente en México por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi). Dicho distintivo acredita a las empresas ante sus empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como una
organización comprometida voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio, así lo señaló Karina Gutiérrez Hernández, Coordinadora de Evaluación en RSE del Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (CEMEFI).
[/media-credit] Los directivos de Chinoin agradecieron a la CEMEFI por el distintivo y se comprometieron a seguir esforzándose para ser un orgullo de sus colaboradores y un ejemplo para la sociedad.
Las empresas distinguidas promueven e impulsan una cultura de competitividad
responsable, hacen públicos sus valores, implementan esquemas de liderazgo
participativo, solidaridad y servicio, promueven condiciones laborables favorables para la calidad de vida, contribuyen a la preservación del medio ambiente, apoyan las causas sociales e identifican las necesidades sociales del entorno en que operan y colaboran en
su solución.
La Lic. Sandra Hagsater, Directora Comercial, destacó las acciones que hicieron merecedoras a Chinoin del distintivo ESR como fueron su participación en la reconstrucción de Niltepec, Oaxaca, población afectada por los sismos de 2017; el compromiso en la compra de bonos de carbono en la Sierra de Oaxaca bajo el programa Neutralízate iniciativa creada por Pronatura, que genera un impacto positivo en la comunidad a nivel económico al fortalecer el ecoturismo, de preservación del medio ambiente y el fortalecimiento del tejido social al promover el autoempleo y el respeto por
la vida.
Hagsater añadió que, como parte de las acciones como ESR, se puso en marcha la planta de trigeneración de energía en su planta de Aguascalientes, la cual redujo hasta en 82% la huella de carbono al utilizar gas natural y eliminar totalmente el consumo de diésel.
En el tema de recursos humanos, destacó la contratación de personal experimentado, orgulloso de su profesión, cuyo promedio de edad es de 55 años. Con estas acciones se ofrecen oportunidades laborales y ha permitido a la compañía ubicarse en el Top 5 de laboratorios por generación de recetas, debido a que cuentan con la fuerza de ventas más productiva de la industria.
A nivel médico, Chinoin colaboró con la puesta en marcha de un Centro de Alta
Especialidad de Cardiología Pediátrica en el Hospital ABC, que se suma a otras acciones encaminadas a buscar el bienestar de la mayoría de los pacientes mexicanos.
Por su parte, la Lic. Magaly Sánchez, Directora de Capital Humano, destacó que con base al pilar de “Gente” los colaboradores de la empresa son primordiales y por ello trabajamos
en ofrecerles programas que permitan mantenerlos activos y sanos.
“Con esta filosofía, creamos Cultura de Bienestar que tiene como objetivo promover hábitos que motiven el cuidado de la salud física y emocional; de esta forma, nuestros 1,500 colaboradores cuentan con programas como son: cuidado de alimentación y salud, actividad física y cuidado emocional”.
A su vez, Andrés Sánchez Luna, Gerente de Seguridad Industrial y Ecología, señaló que los rubros que fueron calificados para otorgar el distintivo ESR a Chinoin fueron:
- Cuidado y preservación del medio ambiente
- Calidad de vida en la empresa
- Vinculacióncon la comunidad
- Éticaempresarial
- Gestiónde la RSE en la empresa
En este proceso se desprenden siete puntos de trabajo que son: políticas, procedimientos, manuales, reconocimientos, informes, certificación y comunicación.
Todo esto dio como resultado el cumplimiento para el reconocimiento del distintivo de ESR el cual fue auditado y calificado por el CEMEFI. Laboratorios Chinoin ocupa el tercer lugar en ventas de unidades y la posición número 21
en valores de Mercado farmacéutico Privado Mexicano de prescripción y actualmente tiene presencia internacional, con operaciones comerciales en 9 países de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe[.]
