En Clausura de la Cuarta Reunión Regional Occidente del IMSS; destacan acciones logradas con talento, experiencia y voluntad son el legado para próximos 80 años

En el marco de la clausura de los trabajos de la Cuarta Reunión Regional Occidente del IMSS se informó que la fortaleza financiera del Instituto es un reflejo directo de sus procesos transparentes, decididos e innovadores. Estos esfuerzos, encabezados por líderes talentosos y experimentados con inquebrantable determinación y enfoque, lo han acercado a sus derechohabientes en los últimos 80 años. Estas acciones culminaron en importantes reformas como el reconocimiento del derecho a la seguridad social de las parejas del mismo sexo, la reforma legal para el régimen de las trabajadoras del hogar, la formalización de los trabajadores independientes y migrantes, y la exitosa implementación del IMSS-Bienestar, convirtiéndolo en el referente a seguir por otros.

Procesos transversales, resolutivos e innovadores acercan al IMSS con sus derechohabientes

La operatividad del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se ve reflejada en su fortaleza financiera, en sus procesos transparentes, transversales, resolutivos e innovadores que lo han acercado a sus derechohabientes; estas acciones logradas con talento, experiencia y voluntad son el legado del Instituto para los próximos 80 años, afirmó el director general, Zoé Robledo.

En el marco de la clausura de los trabajos de la Cuarta Reunión Regional Occidente del IMSS, acompañado por el gobernador de Nayarit, Miguel Ángel Navarro Quintero, el titular del Seguro Social destacó que desde el inicio de su administración acompañó el compromiso de transformación del presidente Andrés Manuel López Obrador, “para que se transforme el país se tiene que transformar el IMSS”.

Subrayó que el Seguro Social logró reformas importantes como el reconocimiento al derecho de la seguridad social de las parejas del mismo sexo, la reforma legal para el régimen de trabajadoras del hogar y la formalización de trabajadores independientes y migrantes, y la implementación de IMSS-Bienestar, por lo que hoy es el modelo a seguir.

Poner la casa en orden y reconocer las necesidades

El director del Seguro Social aseguró que este IMSS será recordado por atreverse a hacer lo que durante años no se hizo, poner la casa en orden y reconocer las necesidades que se tenían en diversos ámbitos.

“Cuando llegamos al IMSS había 11,907 residentes; al día de hoy hay 24,212 residentes en formación. Vamos a dejarle al IMSS la fuente que necesita de médicas y médicos especialistas para los próximos años. Enfrentamos la pandemia en todo el país sin los especialistas necesarios y aun así cumplimos con nuestra encomienda del presidente López Obrador de no cerrar las puertas”, señaló.

Agregó que durante la pandemia, 2 de cada 3 trabajadores involucrados en atención hospitalaria para la atención de COVID-19 fueron del Instituto.

Hoy contamos con un IMSS sustentable

En su intervención, el gobernador de Nayarit, Miguel Ángel Navarro Quintero, señaló que el Seguro Social, con el tiempo que tiene de vida, ha consolidado sus procesos y es hoy un IMSS sustentable, y cuenta con personal de mucha experiencia, juventud y madurez.

Destacó que durante los procesos de reformas y modernización, el IMSS ha tenido permanentemente y hoy más que nunca un fortalecimiento, “tenemos gente que no tenía la esperanza de curarse y ahora tiene al IMSS para que lo cure. Son situaciones que hemos llevado a cabo y aplaudo el momento histórico que vive México con Andrés Manuel López Obrador al frente del país y con Zoé Robledo al frente del Instituto Mexicano del Seguro Social”.

Aseguró que en los siguientes 80 años se verá el producto del legado que deja Zoé Robledo y cada uno de los que integran hoy al Instituto, “es un IMSS no para rato, es un IMSS para siempre”.

Comunicación con las representaciones estatales

Por su parte, el director de Operación y Evaluación del IMSS, Javier Guerrero, dijo que estas reuniones regionales son una forma de comunicación con las representaciones estatales y permiten identificar problemas, compartir diagnósticos y en un esfuerzo colectivo, identificar áreas de oportunidad.

Participación y asistencia

Detalló que durante esta reunión regional participaron:

• 9 direcciones normativas,
• 8 representaciones del IMSS en los estados,
• 4 Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE),
• 200 personas de los órganos desconcentrados
• y más de 130 que se conectaron vía remota para analizar temas diversos.

Javier Guerrero reconoció que las formas de trabajo que ahora se implementan dentro del IMSS son gracias al liderazgo y voluntad política del director general del IMSS, quien ha priorizado la comunicación directa, sin formalidades y sin protocolos.