Entrega de edición 2015 – 2016 de reconocimientos y distintivos del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar a 97 empresas

En esta edición 97 compañías son ganadoras del Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR y Distintivo Organización Saludable, ORS 2016. El Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, CESyB, ha promovido la salud y los entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo en México desde hace 7 años.

Reconocimientos 2016

• Con un universo de 109 empresas afiliadas al Consejo, 97 participaron en la clasificación de sus programas, es decir, casi un 90%
• 78 empresas lograron la obtención del Distintivo Organización Saludable, en las etapas actuales: Desarrollo, Avance y Fortalecimiento, Consolidación, Modelaje de Conducta, Sostenimiento y Expansión.
• En este 2016, el 89% de las empresas afiliadas cuentan con un proceso establecido con el fin de crecer estratégicamente.
• En presencia del Subsecretario de Trabajo y Previsión Social, Mtro. Ignacio Rubí Salazar, del Director de Promoción de la Salud de la Secretaría de Salud, Dr. Eduardo Jaramillo Navarrete y en compañía de representantes de la Academia (Facultad de Medicina de la UNAM y Rectoría General de la UAM) y de la sociedad civil (Instituto Mexicano para la Competitividad y la Federación Mexicana de Diabetes), es que se reconocen a las empresas que hoy continúan su desarrollo en la Ruta para la Promoción de la Salud y Entornos Favorables al Bienestar – establecida por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar.

En esta edición 2015 – 2016, 19 empresas se han hecho acreedoras al Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, primer nivel de la Ruta para la Promoción de la Salud y Entornos Favorables al Bienestar, y 78 más han obtenido el Distintivo Organización Saludable, ORS, en sus diferentes etapas. En suma 19 Reconocimientos más 78 Distintivos da un total de 97 organizaciones saludables de 109 participantes.

El distintivo, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESyB), es un reconocimiento al esfuerzo organizacional por el cumplimiento y seguimiento continuo de acciones en materia de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo.

Las etapas que la ruta establecida por el CESyB considera son la Inicial o etapa de Afiliación, por la cual toda organización asociada al Consejo recibe una Constancia de Participación, seguida por la Primera etapa que consiste en la obtención del Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable (RESR).

Las etapas para obtener el Distintivo Organización Saludable (ORS) son las siguientes:

  • Desarrollo
  • Avance y Fortalecimiento,
  • Consolidación,
  • Modelaje de Conducta,
  • Sostenimiento
  • Expansión y Cultura

La ruta establecida para obtener el Distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS), valora el desempeño de las empresas en materia de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar, considerando los siguientes temas:

  • Evaluación y diagnóstico de la población participante
  • Plan y ejecución del programa
  • Herramientas de medición
  • Indicadores de productividad
  • Políticas corporativas
  • Procesos
  • Comunicación interna
  • Propuestas de innovación y generación de cultura, siendo éste último de primordial importancia para el Consejo.

Cabe señalar que para obtener el Distintivo Organización Saludable (ORS) la ruta establecida valora el desempeño de la empresa en materia de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar, considerando los siguientes temas: evaluación y diagnóstico de la población participante, plan y ejecución del programa, herramientas de medición, indicadores de productividad, políticas corporativas, procesos, comunicación interna, propuestas de innovación y generación de cultura, siendo éste último de primordial importancia para el Consejo.

Por ostentar un desempeño excepcional, este año reciben una mención especial por haber escalado más de un peldaño en la Ruta para la Promoción de la Salud y Entornos Favorables al Bienestar establecida por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar. Las empresas son;

  • Aon México
  • Grupo Financiero Scotiabank
  • KPMG Cárdenas Dosál SC
  • Lockton México, Agente de Seguros y Fianzas
  • PepsiCo México
  • Volkswagen de México

Este 2016 12 empresas:

  1. American Express Co. Mexico
  2. Colgate Palmolive
  3. Eaton Mexico
  4. GE México
  5. Grupo Financiero Scotiabank
  6. Johnson & Johnson
  7. Lockton México, Agente de Seguros y Fianzas
  8. PepsiCo México
  9. Pfizer México
  10. Procter & Gamble
  11. Ternium México
  12. Volkswagen de México

Alcanzaron las etapas más altas, dando ejemplo de medición de cambios de conducta, generación de cultura sostenible e inclusión de familiares en sus respectivos programas de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo en México, duplicando la parte alta o techo de la ruta.

Aon México, Casa Cuervo y RSA Seguros, lideran en las etapas cinco, Modelaje de Conducta.

Empresas ganadoras en 2016

El distintivo, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, mide el éxito de los programas de promoción y cuidado de la salud en las empresas.
El distintivo, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, mide el éxito de los programas de promoción y cuidado de la salud en las empresas.

Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR

Etapa 1 – Responsabilidad

  • Accenture
  • Administradores de Redes de Descuento
  • Health & Benefits
  • Amway de México
  • Centro Nacional de Programas
  • Preventivos y Control de Enfermedades
  • (CENAPRECE)
  • Corad Meeting Planner
  • Grupo Consulmed
  • Grupo IMU
  • Grupo Modelo
  • Inssoft soluciones de TI para tu negocio
  • Intersistemas
  • MediAccess
  • Núad Spamóvil
  • Nutrisa
  • Reed Exhibitions
  • RENALIFE, Salud Renal Integral
  • SEPSA Custodia de Valores
  • Sí Vale
  • Training Balance
  • Vitamédica
  • Distintivo Organización Responsablemente Saludable, ORS®
  • Con menos de 500 colaboradores

Etapa 2 – Desarrollo

  • ACH Foods México
  • Asesores y Proveedores por el Bienestar
  • Asesoria Estratégica Maxus
  • Bienestar y Salud Corporativa
  • BMSA Group
  • Carrot Estrategia Deportiva
  • Diageo México
  • Edenred México
  • Global Assurance
  • Global Service Center
  • La Class Technique
  • Médika Novarum
  • Novo Nordisk
  • Mind Share de México
  • PEN HEALTH CARE
  • Philips Mexico Commercial
  • Philips Mexicana
  • Previta
  • Recursos para la Vida
  • The Media Edge
  • Worldwide Mediacom México
  • Xaxis

Etapa 3 – Avance y Fortalecimiento

  • Administración Stendhal
  • Body Systems Corporate Wellness
  • Descafeinadores Mexicanos
  • MEDTRONIC
  • Mercer
  • Seguros Banamex
  • Servicios Orienta
  • Universidad Panamericana
  • Xerox Mexicana

Etapa 4 – Consolidación

  • BP México
  • Grupo Educare
  • Nike de México
  • Sodexo México

Etapa 5 – Modelaje de conducta

  • RSA Seguros

Etapa 6.5 – Sostenimiento 2.0

  • Lockton México, Agente de Seguros y Fianzas

Entre 500 y 3,000 colaboradores

Etapa 2 -Desarrollo

  • KCSM SERVICIOS
  • MAYPO SERVICIOS EMPRESARIALES
  • Sports World

Etapa 3 – Avance y Fortalecimiento

  • Cummins EBU San Luis Potosí
  • EY México
  • Iké Asistencia México
  • Marsh Brockman y Schuh
  • Mead Johnson Nutrition
  • Monex Grupo Financiero
  • Sanofi Aventis de México

Etapa 4 – Consolidación

  • 3M México
  • Coca – Cola de México
  • KPMG Cárdenas Dosál, SC
  • MetLife México
  • Productos Medix

Etapa 5 – Modelaje de conducta

  • Aon México
  • Casa Cuervo

Etapa 7 – Expansión

  • Pfizer México

Más de 3,000 colaboradores

Etapa 2 – Desarrollo

  • AT&T México
  • Grupo Financiero Santander México
  • Televisa Corporación

Etapa 3 – Avance y Fortalecimiento

  • Arca Continental
  • Daimler Manufactura
  • Grupo Financiero Banorte
  • General Motors de México
  • Gentera
  • Grupo Bimbo
  • Grupo Financiero Banamex
  • Nestlé México
  • Sodexo Mexico On Site Services

Etapa 4 – Consolidación

  • Grupo Nacional Provincial, S.A.B.
  • Etapa 6.5 – Sostenimiento 2.0
  • Colgate Palmolive
  • Eaton México
  • GE México
  • Grupo Financiero Scotiabank
  • PepsiCo México

Etapa 7 – Expansión

  • American Express Co. Mexico
  • Johnson & Johnson
  • Procter & Gamble
  • Ternium México
  • Volkswagen de México

Menciones

Liderazgo y Visión Estratégica

  • Procter & Gamble

Liderazgo y Extraordinario Desempeño

  • Aon México
  • Grupo Financiero Scotiabank
  • KPMG Cárdenas Dosál SC
  • Lockton México, Agente de Seguros y Fianzas
  • PepsiCo México
  • Volkswagen de México

Liderazgo y Trabajo en Equipo

  • American Express Co. Mexico
  • BMSA Group
  • GroupM
  • Mead Johnson Nutrition
  • PEN HEALTH CARE
  • Pfizer México
  • RSA Seguros

Sitios de interés

Imagen cortesía de The Coca-Cola Company


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Escrito por

Redacción, Plenilunia Sociedad Civil Fundada en el año de 2004, Plenilunia es una Sociedad Civil cuyo objetivo es fomentar el bienestar y la salud integral de la mujer.

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