Entrega de edición 2015 – 2016 de reconocimientos y distintivos del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar a 97 empresas
En esta edición 97 compañías son ganadoras del Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR y Distintivo Organización Saludable, ORS 2016. El Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, CESyB, ha promovido la salud y los entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo en México desde hace 7 años.
Reconocimientos 2016
• Con un universo de 109 empresas afiliadas al Consejo, 97 participaron en la clasificación de sus programas, es decir, casi un 90%
• 78 empresas lograron la obtención del Distintivo Organización Saludable, en las etapas actuales: Desarrollo, Avance y Fortalecimiento, Consolidación, Modelaje de Conducta, Sostenimiento y Expansión.
• En este 2016, el 89% de las empresas afiliadas cuentan con un proceso establecido con el fin de crecer estratégicamente.
• En presencia del Subsecretario de Trabajo y Previsión Social, Mtro. Ignacio Rubí Salazar, del Director de Promoción de la Salud de la Secretaría de Salud, Dr. Eduardo Jaramillo Navarrete y en compañía de representantes de la Academia (Facultad de Medicina de la UNAM y Rectoría General de la UAM) y de la sociedad civil (Instituto Mexicano para la Competitividad y la Federación Mexicana de Diabetes), es que se reconocen a las empresas que hoy continúan su desarrollo en la Ruta para la Promoción de la Salud y Entornos Favorables al Bienestar – establecida por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar.
En esta edición 2015 – 2016, 19 empresas se han hecho acreedoras al Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, primer nivel de la Ruta para la Promoción de la Salud y Entornos Favorables al Bienestar, y 78 más han obtenido el Distintivo Organización Saludable, ORS, en sus diferentes etapas. En suma 19 Reconocimientos más 78 Distintivos da un total de 97 organizaciones saludables de 109 participantes.
El distintivo, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESyB), es un reconocimiento al esfuerzo organizacional por el cumplimiento y seguimiento continuo de acciones en materia de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo.
Las etapas que la ruta establecida por el CESyB considera son la Inicial o etapa de Afiliación, por la cual toda organización asociada al Consejo recibe una Constancia de Participación, seguida por la Primera etapa que consiste en la obtención del Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable (RESR).
Las etapas para obtener el Distintivo Organización Saludable (ORS) son las siguientes:
- Desarrollo
- Avance y Fortalecimiento,
- Consolidación,
- Modelaje de Conducta,
- Sostenimiento
- Expansión y Cultura
La ruta establecida para obtener el Distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS), valora el desempeño de las empresas en materia de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar, considerando los siguientes temas:
- Evaluación y diagnóstico de la población participante
- Plan y ejecución del programa
- Herramientas de medición
- Indicadores de productividad
- Políticas corporativas
- Procesos
- Comunicación interna
- Propuestas de innovación y generación de cultura, siendo éste último de primordial importancia para el Consejo.
Cabe señalar que para obtener el Distintivo Organización Saludable (ORS) la ruta establecida valora el desempeño de la empresa en materia de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar, considerando los siguientes temas: evaluación y diagnóstico de la población participante, plan y ejecución del programa, herramientas de medición, indicadores de productividad, políticas corporativas, procesos, comunicación interna, propuestas de innovación y generación de cultura, siendo éste último de primordial importancia para el Consejo.
Por ostentar un desempeño excepcional, este año reciben una mención especial por haber escalado más de un peldaño en la Ruta para la Promoción de la Salud y Entornos Favorables al Bienestar establecida por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar. Las empresas son;
- Aon México
- Grupo Financiero Scotiabank
- KPMG Cárdenas Dosál SC
- Lockton México, Agente de Seguros y Fianzas
- PepsiCo México
- Volkswagen de México
Este 2016 12 empresas:
- American Express Co. Mexico
- Colgate Palmolive
- Eaton Mexico
- GE México
- Grupo Financiero Scotiabank
- Johnson & Johnson
- Lockton México, Agente de Seguros y Fianzas
- PepsiCo México
- Pfizer México
- Procter & Gamble
- Ternium México
- Volkswagen de México
Alcanzaron las etapas más altas, dando ejemplo de medición de cambios de conducta, generación de cultura sostenible e inclusión de familiares en sus respectivos programas de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo en México, duplicando la parte alta o techo de la ruta.
Aon México, Casa Cuervo y RSA Seguros, lideran en las etapas cinco, Modelaje de Conducta.
Empresas ganadoras en 2016
Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR
Etapa 1 – Responsabilidad
- Accenture
- Administradores de Redes de Descuento
- Health & Benefits
- Amway de México
- Centro Nacional de Programas
- Preventivos y Control de Enfermedades
- (CENAPRECE)
- Corad Meeting Planner
- Grupo Consulmed
- Grupo IMU
- Grupo Modelo
- Inssoft soluciones de TI para tu negocio
- Intersistemas
- MediAccess
- Núad Spamóvil
- Nutrisa
- Reed Exhibitions
- RENALIFE, Salud Renal Integral
- SEPSA Custodia de Valores
- Sí Vale
- Training Balance
- Vitamédica
- Distintivo Organización Responsablemente Saludable, ORS®
- Con menos de 500 colaboradores
Etapa 2 – Desarrollo
- ACH Foods México
- Asesores y Proveedores por el Bienestar
- Asesoria Estratégica Maxus
- Bienestar y Salud Corporativa
- BMSA Group
- Carrot Estrategia Deportiva
- Diageo México
- Edenred México
- Global Assurance
- Global Service Center
- La Class Technique
- Médika Novarum
- Novo Nordisk
- Mind Share de México
- PEN HEALTH CARE
- Philips Mexico Commercial
- Philips Mexicana
- Previta
- Recursos para la Vida
- The Media Edge
- Worldwide Mediacom México
- Xaxis
Etapa 3 – Avance y Fortalecimiento
- Administración Stendhal
- Body Systems Corporate Wellness
- Descafeinadores Mexicanos
- MEDTRONIC
- Mercer
- Seguros Banamex
- Servicios Orienta
- Universidad Panamericana
- Xerox Mexicana
Etapa 4 – Consolidación
- BP México
- Grupo Educare
- Nike de México
- Sodexo México
Etapa 5 – Modelaje de conducta
- RSA Seguros
Etapa 6.5 – Sostenimiento 2.0
- Lockton México, Agente de Seguros y Fianzas
Entre 500 y 3,000 colaboradores
Etapa 2 -Desarrollo
- KCSM SERVICIOS
- MAYPO SERVICIOS EMPRESARIALES
- Sports World
Etapa 3 – Avance y Fortalecimiento
- Cummins EBU San Luis Potosí
- EY México
- Iké Asistencia México
- Marsh Brockman y Schuh
- Mead Johnson Nutrition
- Monex Grupo Financiero
- Sanofi Aventis de México
Etapa 4 – Consolidación
- 3M México
- Coca – Cola de México
- KPMG Cárdenas Dosál, SC
- MetLife México
- Productos Medix
Etapa 5 – Modelaje de conducta
- Aon México
- Casa Cuervo
Etapa 7 – Expansión
- Pfizer México
Más de 3,000 colaboradores
Etapa 2 – Desarrollo
- AT&T México
- Grupo Financiero Santander México
- Televisa Corporación
Etapa 3 – Avance y Fortalecimiento
- Arca Continental
- Daimler Manufactura
- Grupo Financiero Banorte
- General Motors de México
- Gentera
- Grupo Bimbo
- Grupo Financiero Banamex
- Nestlé México
- Sodexo Mexico On Site Services
Etapa 4 – Consolidación
- Grupo Nacional Provincial, S.A.B.
- Etapa 6.5 – Sostenimiento 2.0
- Colgate Palmolive
- Eaton México
- GE México
- Grupo Financiero Scotiabank
- PepsiCo México
Etapa 7 – Expansión
- American Express Co. Mexico
- Johnson & Johnson
- Procter & Gamble
- Ternium México
- Volkswagen de México
Menciones
Liderazgo y Visión Estratégica
- Procter & Gamble
Liderazgo y Extraordinario Desempeño
- Aon México
- Grupo Financiero Scotiabank
- KPMG Cárdenas Dosál SC
- Lockton México, Agente de Seguros y Fianzas
- PepsiCo México
- Volkswagen de México
Liderazgo y Trabajo en Equipo
- American Express Co. Mexico
- BMSA Group
- GroupM
- Mead Johnson Nutrition
- PEN HEALTH CARE
- Pfizer México
- RSA Seguros
Sitios de interés
- Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESyB), http://www.wwpcmex.com/
facebookLinkedIntwitterPin ItWhatsAppBuffer