Serie #MasculinidadesPosibles nos muestra masculinidades posibles, hombres tienen papel clave para avanzar hacia igualdad sustantiva

En el marco del Día del Padre, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) celebra las paternidades activas, responsables y comprometidas en la crianza y cuidado de sus hijas e hijos, con la serie #MasculinidadesPosibles, que consta de 4 videos en los que participaron hombres de distintas edades y contextos para compartir sus reflexiones y experiencias en relación con sus padres, así como sus propuestas para ejercer paternidades en las que se desarrollen relaciones más igualitarias y sin violencia.

En este contexto, el Inmujeres propone que los hombres sean agentes del cambio, por ello es fundamental hacerlos parte de la conversación para cuestionar el papel que tienen ante una nueva normalidad que trae nuevos retos como sociedad.

Videos

¿Qué significa ser hombre?

En donde niños, jóvenes y adultos comparten opiniones que ponen de manifiesto los estereotipos que pesan sobre ellos.

¿Qué recuerdas de tu papá?

En algunos casos revela la huella y el dolor que deja en ellos la violencia contra sus madres y el desapego de sus padres hacia ellos, mientras que en otros, sobresale el cariño y compromiso que vivieron por parte de su padre, no necesariamente biológico.

Ser papá

Algunos papás compartieron sus temores, su lucha por no repetir los patrones que les afectaron como hijos y replantear su papel como hombres y padres.

Los quehaceres como tarea compartida

En este sentido, para cerrar con la reflexión, en el cuarto video contrastan los testimonios de hombres que cumplen con el papel de único proveedor, contra los de quienes, tras el confinamiento en los hogares, se han involucrado más en el trabajo doméstico y de cuidados, pero aún supone un reto.

Datos del ENADIS

Cabe recordar que, de acuerdo con Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis, 2017), las mujeres señalaron como las principales problemáticas que enfrentan:

• Delincuencia e inseguridad, 30%
• Violencia hacia ellas, 24%
• Falta de oportunidades para encontrar trabajo, así como las dificultades para combinar la vida familiar y laboral, 21.7%

Problemáticas que también identificaron en las consultas para la elaboración del Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (Proigualdad) 2020-2024.

Participación de los hombres y un cambio cultural para reducir brechas de desigualdad

El Inmujeres expone que refuerza su compromiso de involucrar a niños, jóvenes y adultos a dialogar y ser parte de la solución. No solo se requieren políticas públicas para atender las necesidades y demandas de las mujeres, sino también la participación de los hombres y un cambio cultural para reducir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.