El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado un esquema de Guarderías en Empresas, brindando beneficios a los trabajadores acercar los servicios de guardería a los centros laborales. Este programa ofrece una alimentación balanceada, esquema de vacunación adicional, desarrollo emocional y pedagógico, entre otras ventajas. Descubre este mecanismo impactando positivamente en la vida laboral y familiar de los empleados.

En resumen

El IMSS ha impulsado un esquema innovador de Guarderías en Empresas, acercando los servicios de guardería a los centros laborales. Este programa ofrece beneficios como alimentación balanceada, esquema de vacunación adicional y desarrollo emocional y pedagógico. Además, se destaca que contar con una guardería ayuda a las empresas a reclutar y retener empleados valiosos. Las Guarderías en Empresas operan con los mismos servicios que las guarderías del IMSS, brindando atención a niños de 43 días a 4 años.

Puntos a destacar

• El IMSS impulsa un esquema de Guarderías en Empresas para acercar los servicios de guardería a los centros laborales.
• Este programa ofrece una alimentación balanceada, esquema de vacunación adicional y desarrollo emocional y pedagógico.
• Las Guarderías en Empresas operan con los mismos servicios que las guarderías del IMSS, atendiendo a niños de 43 días a 4 años.
• Contar con una guardería ayuda a las empresas a reclutar y retener empleados valiosos.
• Se requiere cumplir con la normatividad del IMSS para instalar una Guardería en Empresas.

Conoce el programa de Guarderías en Empresas, IMSS beneficia a trabajadores con Guarderías en Empresas

En el mundo laboral actual, conciliar el cuidado de los hijos con las responsabilidades profesionales puede ser todo un desafío para muchas personas. Sin embargo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado un esquema que busca resolver este problema: las Guarderías en Empresas.

Beneficios para los trabajadores y sus hijos

Este programa del IMSS tiene como principal objetivo acercar los servicios de guardería a los centros laborales, brindando a los empleados la tranquilidad de saber que sus hijos están cerca y bien cuidados. Además, ofrece una serie de beneficios adicionales que contribuyen al bienestar de las familias.

Uno de los aspectos más destacados de este programa es la atención integral que se brinda a las niñas y los niños. Además de contar con una alimentación balanceada, diseñada por expertos y basada en alimentos frescos y saludables, se realiza un seguimiento riguroso de su esquema de vacunación. De esta manera, se garantiza que los pequeños estén protegidos contra enfermedades como la hepatitis y la varicela.

Apoyo a las empresas y facilidades para la instalación

El IMSS también busca fomentar la participación de las empresas en este esquema, ya que se ha demostrado que contar con una guardería en el lugar de trabajo ayuda a reclutar y retener a valiosos empleados. Para ello, se establece un contrato directo con las empresas interesadas en instalar una guardería en sus instalaciones.

Es importante destacar que no se requiere de una licitación pública para acceder a este programa. Las empresas simplemente deben comprometerse a operar bajo la normatividad del IMSS y cumplir con los requisitos establecidos. Esto incluye aspectos como:

• aprobación del proyecto arquitectónico y las medidas de seguridad
• cumplimiento estricto de los lineamientos en términos de vacunación y nutrición.

IMSS beneficia a trabajadores con Guarderías en Empresas y es respaldado por estudios

Los beneficios de contar con una guardería en el lugar de trabajo han sido respaldados por diversos estudios. Según investigaciones recientes, los niños que asisten a las Guarderías del Seguro Social obtienen mejores resultados en pruebas académicas, especialmente en áreas como matemáticas y vocabulario. Esto demuestra el impacto positivo que tiene este tipo de programas en el desarrollo cognitivo y emocional de los pequeños.

Además, se ha observado que tener una guardería en la empresa también contribuye a la retención de empleados valiosos. Saber que sus hijos están cerca y bien cuidados brinda una mayor tranquilidad a los trabajadores y les permite enfocarse mejor en sus tareas laborales.

IMSS beneficia a trabajadores con Guarderías en Empresas es una apuesta por el futuro

Las Guarderías en Empresas del IMSS representan una solución innovadora y efectiva para conciliar la vida laboral y familiar. Este programa brinda beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas, al garantizar el cuidado integral de los niños en un entorno seguro y propicio para su desarrollo.

Es importante destacar que el Instituto está comprometido en seguir promoviendo este esquema, acercándose a grupos empresariales y parques industriales para fomentar la construcción de espacios de guardería en los centros laborales. De esta manera, se busca asegurar el bienestar de las familias y formar ciudadanos del futuro desde temprana edad.

¡No pierdas la oportunidad de disfrutar de todos los beneficios que las Guarderías en Empresas del IMSS nos ofrece! Consulta con tu empresa sobre la posibilidad de contar con este servicio y experimenta una mayor tranquilidad mientras te dedicas a tus responsabilidades profesionales.

Glosario

• Cuadro de vacunación: Registro de las vacunas que se deben aplicar según la edad y condiciones médicas.
• Desarrollo emocional y cognitivo: Proceso de adquisición de habilidades emocionales y cognitivas a lo largo del crecimiento.
• Dictámenes: Opiniones o informes técnicos emitidos por expertos.
• ENLACE: Evaluación Nacional del Logro Académico en Centros Escolares, una prueba aplicada por la SEP.
• Inmunizaciones: Proceso mediante el cual se adquiere inmunidad frente a una enfermedad mediante la administración de vacunas.
• Normatividad: Conjunto de normas o reglamentos que establecen las pautas a seguir.
• Subrogación: Proceso mediante el cual se transfieren derechos y obligaciones de una parte a otra.