Equidad de género
Presentan resultados de estudio de compensación estructurada y compensación médica equitativa
En el campo de la medicina, el pago igualitario entre hombres y mujeres continúa siendo inestable. Se ha demostrado que persisten las diferencias entre los sexos en cuanto a remuneración, incluso al considerar la experiencia, la productividad clínica, el rango académico y otros factores. Estas inequidades llevan a remuneraciones considerablemente menores durante toda la vida laboral, desgaste profesional y actitud negativa hacia el trabajo, aparte de efectos adversos para la profesión y la sociedad. (más…)
