En este evento convocado por el Consejo de la Judicatura Federal (CJF), el presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Ricardo Bucio Mújica, hizo un llamado al cumplimiento de las recomendaciones y de los tratados internacionales suscritos por el Estado mexicano, para fortalecer la perspectiva de género desde el ámbito del Poder Judicial.
En la mesa Género y Derecho Laboral, a la que asistieron representantes de diversos estados y de distintos niveles del poder judicial mexicano, Bucio Mújica dijo que históricamente el marco legal permeado por algunas perspectivas sexistas, ha sido «normalizado» y forma parte de una perspectiva común y de lo que se trata es de «desnormalizar» esas prácticas.
Puntualizó que “tenemos avance en la legislación de género, tenemos la legislación anti discriminatoria, la Ley Federal para Prevenir y Erradicar la discriminación, 28 leyes federales, 17 códigos penales que tipifican como delito la discriminación y tenemos 21 constituciones que ya tienen inscrita la cláusula antidiscriminatoria”.«Todos los tratados internacionales de derechos humanos, agregó, comparten la perspectiva antidiscriminatoria y persiguen eliminar estas desventajas generalizadas entre los grupos de población por sus condiciones de identidad«.
Ricardo Bucio Mújica explicó que en la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis) 2010, se preguntó a nivel nacional qué tenían que hacer las mujeres para tener un desarrollo laboral similar al de los hombres en nuestro país, a lo que el 40% respondió que «las mujeres tienen que comportarse como los hombres”.
Valoró el Protocolo para juzgar con perspectiva de género emitido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el cual, dijo, «debe convertirse en una herramienta para facilitar el cumplimiento de la justicia con perspectiva de género«.