Aon, firma de servicios profesionales que ofrece soluciones en materia de riesgos, retiro y salud, fue reconocida por el Workplace Wellness Council-México como ‘Organización Saludablemente Responsable’ en  la etapa de Sostenimiento por su liderazgo y compromiso en el cuidado de la salud de sus colaboradores.

En el marco del evento organizado por El Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, durante la Sexta Entrega del Distintivo Organización Saludable, Ángeles de Gyves, Directora General del Consejo, entregó el distintivo a Héctor Gómez Chaparro, Director de Recursos Humanos en Aon México, reconociendo a la compañía como una de las empresas líderes en iniciativas y programas que continúan mejorando la salud y bienestar de sus colaboradores.

Entre los programas activos que ofrece Aon México, este año destacó por sustentar con ejemplo y liderazgo una conducta de autocuidado con su programa Aon Integra implementado a nivel nacional; y que gracias al compromiso de su equipo de liderazgo que honra y vive sus valores corporativos para verificar una cultura de corresponsabilidad educando e inspirando a sus integrantes, logra un entorno favorable al bienestar.

«Cada año fijamos un objetivo ‘smart’ y este 2017 consistió en implementar tres acciones específicas para reforzar un ambiente de trabajo saludable impactando a un mayor número de compañeros y de sus familias, para poder ofrecerles espacios que permitan un adecuado bienestar emocional» comentó Héctor Gómez.

Las 3 acciones llevadas a cabo por parte de Aon México fueron:

1. Aplicar una medición del nivel del estrés en sus colaboradores con una participación mínima del 60%, para poder definir e implementar planes de acción de los factores que representen un mayor riesgo en su salud emocional y física.
2. Habilitar espacios que permitan recuperar la energía de los colaboradores, disminuir su fatiga física y mental, disminuir el estrés laboral, el sedentarismo y que permitan integrar a los diferentes equipos de trabajo durante su ejecución.
3. Reforzar la comunicación y promoción de salud, logrando una participación mayor del 15% (con respecto a 2016) en las actividades del programa de bienestar que se enfoca en:
   1. manejo de emociones y conflictos
   2. salud mental y emocional
   3. bienestar financiero
   4. calidad de sueño
   5. programas de autocuidado

«El reconocimiento otorgado es por vincular, intercambiar y divulgar mejores prácticas en materias de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo en México. Es un reflejo del compromiso que Aon México tiene con su gente, incentivándolos a ser mejores personas y trabajadores felices, fortaleciendo los valores de inclusión, aceptación, amabilidad y diversidad, mismos que logran un crecimiento paralelo: empresa-colaborador«, concluyó Héctor.

Sitios de interés

• Aon México http://www.aon.com/mexico/
• Workplace Wellness Council-México http://www.wwpcmex.com/