Un estudio [1] muestra que la infidelidad matrimonial y la mala conducta profesional están vinculadas. Hallazgos sugieren una fuerte conexión entre las acciones de las personas en su vida personal y profesional.
[/media-credit] Hallazgos sugieren una fuerte conexión entre las acciones de las personas en su vida personal y profesional.
Los investigadores observaron los registros de oficiales de policía, asesores financieros, delincuentes de cuello blanco y altos ejecutivos que utilizaron el sitio web de infidelidad conyugal Ashley Madison. Operando bajo el lema «La vida es corta. Tenga una aventura«, Ashley Madison se anuncia como un servicio de citas para que las personas casadas tengan «encuentros discretos«. A pesar de las promesas de discreción, los datos se pusieron en el dominio público a través de un hack -violación de seguridad- en el año 2015 que incluyó 36 millones de cuentas de usuario, incluido 1 millón de usuarios de pago en los Estados Unidos.
El estudio, «Personal Infidelity and Professional Conduct in 4 Settings,» [1](Infidelidad personal y conducta profesional en 4 entornos), realizado por los miembros de la facultad de finanzas de McCombs John M. Griffin y Samuel Kruger, junto con Gonzalo Maturana de la Universidad de Emory, descubrió que los usuarios de Ashley Madison en los entornos profesionales que estudiaron eran más del doble. Es probable que participe en una mala conducta corporativa.
«Este es el primer estudio que ha podido analizar si existe una correlación entre la infidelidad personal y la conducta profesional«, dijo Kruger. «Encontramos una fuerte correlación, que nos dice que la infidelidad es informativa sobre la conducta profesional esperada«.
Los investigadores analizaron información respecto a 4 grupos de estudio con un total de 11,235 personas utilizando datos sobre oficiales de policía del Proyecto de Datos de la Policía Ciudadana, datos sobre asesores financieros de la base de datos BrokerCheck de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera, datos sobre acusados en casos SEC de los archivos de liberación de litigios de la Comisión de Valores y Bolsa, y datos sobre CEOs y CFOs de Execucomp.
Incluso después de relacionar a los profesionales de mala conducta con personas libres de mala conducta con edades, géneros y experiencias similares y controlar una amplia gama de variables ejecutivas y culturales, los investigadores descubrieron que las personas con antecedentes de mala conducta tenían muchas más probabilidades de usar el sitio web Ashley Madison.
Sus hallazgos sugieren una fuerte conexión entre las acciones de las personas en su vida personal y profesional. También respaldan la idea de que eliminar la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo también puede reducir la actividad fraudulenta.
«Nuestros resultados muestran que la conducta sexual personal está correlacionada con la conducta profesional«, dijo Kruger. «Eliminar la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo podría tener el beneficio adicional de contribuir a culturas corporativas más éticas en general«[.]
