La pandemia de la enfermedad de COVID-19 ha afectado duramente al mercado laboral, el cual poco a poco está recuperándose.
Según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en septiembre la tasa de desempleo se ubicó en un 4.2% de la población económicamente activa. La cifra es inferior al 5.1% del mismo mes de 2020. Sin embargo, las tasas de subocupación se encuentran en niveles por encima de antes de la pandemia con un 13% de la población
ocupada. Es decir, aproximadamente 7.2 millones de personas necesita y tiene disponibilidad para trabajar más horas.
Certificado de vacunación COVID-19 para las nuevas contrataciones
Con el avance de la inmunización, una de las soluciones encontradas por muchos empleadores para tratar de evitar nuevos contagios en el lugar de trabajo fue exigir el certificado de vacunación COVID-19 para las nuevas contrataciones.
De acuerdo a los datos proporcionados por Indeed, esto aún representa una pequeña porción de todas las ofertas de trabajo en su sitio de empleos, dado que menos del 1% menciona la necesidad de vacunación. La proporción de puestos de trabajo en la plataforma que requieren que los candidatos estén vacunados aumentó aproximadamente un 136% de agosto a octubre.
“La apertura parcial o completa de oficinas y las expectativas de la fuerza laboral por volver a reunirse en un espacio físico conllevan a las empresas a tomar medidas para garantizar un espacio de trabajo seguro, considerando la higiene, la salud y el distanciamiento social, pero también a implementar requisitos adicionales desde la etapa de contratación para salvaguardar el bienestar de sus equipos de trabajo. Es por ello que identificamos un incremento en las vacantes donde solicitan como requisito la vacuna contra COVID-19”, menciona Luis Vidrio, director de ventas para Indeed en México.
Cambio en el requisito de vacunación
En agosto, por cada millón de empleos publicados, hubo 256 puestos que mencionaron el requisito de vacunación, sin especificar necesariamente «COVID-19«. En septiembre, el número saltó a 452 puestos por millón, y en octubre, Indeed detectó 605 puestos de trabajo por millón con este requerimiento.
Datos de las ofertas de trabajo que mencionan específicamente la vacuna COVID-19
Las ofertas de trabajo que mencionan explícitamente la vacunación COVID-19, mientras tanto, aumentaron más de 700% entre agosto y octubre en la plataforma. Sobre esta mención explícita de vacuna COVID-19, en:
- Agosto se detectaron 26 publicaciones por cada millón con este requisito
- Septiembre, subió a 50 por millón
- Octubre aumentó hasta 209 puestos por millón que requerían dicha vacuna
Metodología
De acuerdo a Indeed todas las cifras se proporcionan utilizando un promedio móvil de 7 días. En lo que respecta a las definiciones en México, se detalla que:
- Puestos de trabajo que requieren vacunación utilizando una lista extensa de términos como:
- “vacunación obligatoria”
- “certificado de vacunación”
- Exigencia de los puestos de trabajo de vacunación contra COVID utilizando una lista extensa de términos de vacunación que se refieren explícitamente a COVID-19, como:
- “vacuna contra COVID”
- “certificado de vacunación contra COVID”
En algunos casos, COVID-19 no se especifica explícitamente[.]
