Destacando un Protocolo de Atención para personas LGBTI+ y acuerdos con entidades como Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) busca garantizar un trato digno y respetuoso para todos.
Puntos a destacar
- Más de 18 mil parejas del mismo sexo se han beneficiado en el IMSS en términos de afiliación y pensiones de viudez.
- El 17 de mayo se conmemora el Día Nacional de Lucha Contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia.
- El IMSS, a través de la Unidad de Derechos Humanos, trabaja en transformar la cultura institucional para eliminar cualquier forma de fobia hacia las personas por su orientación sexual, identidad o expresión de género.
- Se promueve un trato digno para todas las personas, respetando la autonomía, privacidad y confidencialidad, combatiendo estereotipos y reconociendo derechos.
- Se han establecido acuerdos con diversas instancias como Conapred, Inmujeres, UNFPA y CISS para fortalecer el acceso a la salud y prevenir la discriminación.
- El IMSS trabaja para garantizar el acceso pleno a servicios médicos y seguridad social en igualdad de condiciones, reconociendo la diversidad sexual y de género.
En el Seguro Social, nos informa este 17 de mayo de 2024 que se han implementado políticas y acciones con el objetivo de fomentar la inclusión y la igualdad, especialmente dirigidas a las personas LGBTI+. Destacando un Protocolo de Atención específico; y la firma de acuerdos con entidades como Conapred e Inmujeres, el instituo busca garantizar un trato digno y respetuoso para todos.
Protocolo de Atención para personas LGBTI+ y acciones concretas para la inclusión
El Instituto ha establecido un Protocolo de Atención destinado a las personas LGBTI+, con el propósito de impulsar un trato más respetuoso y digno. Además, se han firmado acuerdos con diversas instancias, como Conapred e Inmujeres. Con el fin de fortalecer el acceso a la salud y prevenir la discriminación en base a la orientación sexual, identidad o expresión de género.
La titular de la Unidad de Derechos Humanos, Marcela Velázquez Bolio, explicó las acciones que el Seguro Social implementa y que encaminadas a fomentar, a través de la Política Institucional en Derechos Humanos, un trato digno para todas las personas; respetar la autonomía, privacidad y confidencialidad; combatir los estereotipos por razón de género, edad, discapacidad, condición social e identidad y expresión de género.
Agregó que también se dio a conocer la oferta de formación, capacitación y sensibilización que permita continuar la transformación del Instituto hacia el reconocimiento de nuevas realidades, distintas estructuras de familias y promover espacios de respeto.
Acuerdos
Velázquez Bolio apuntó que en materia de cero discriminación se han firmado acuerdos con diversas instancias, como con el Conapred y el Inmujeres. También se suscribió una carta compromiso con el Fondo de las Naciones Unidas en Materia de Población (UNFPA). Teniendo como finalidad de fortalecer el acceso a la salud sexual y reproductiva.
Además, se signó un convenio con la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) para fortalecer el tema de la prevención, sensibilización y erradicar el estigma, y la discriminación en la atención que otorga el Instituto.
Agregó que se llevan a cabo reuniones regionales anuales. En donde participa personal médico y de enfermería del Segurro Social. Se sensibiliza y se concientiza al personal de la salud acerca de la importancia de otorgar atención libre de estigma y discriminación. Además de de reconocer y valorar la diversidad como elemento fundamental para la construcción de una sociedad justa e igualitaria.
Celebrando la diversidad y eliminando la discriminación con Protocolo de Atención para personas LGBTI+
En conmemoración del Día Nacional de Lucha Contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia, el Seguro Social reafirma su compromiso con la eliminación de cualquier forma de fobia hacia las personas LGBTI+. Se promueve un trato digno para todas las personas, respetando la autonomía, privacidad y confidencialidad, y combatiendo los estereotipos por razón de género.
Impacto positivo en la sociedad
Estas acciones no solo benefician a las personas LGBTI+, sino que también contribuyen a la construcción de una sociedad más inclusiva y respetuosa. Al reconocer y valorar la diversidad, el instituto avanza hacia la garantía de la igualdad y la no discriminación, promoviendo así un entorno de cuidado y atención médica libre de estigma.
