Fortalecer confianza para impulsar a mujeres a emprender

El primer obstáculo que enfrentan las mujeres para emprender o crear su propia empresa es confiar en quienes les dicen que no pueden hacerlo, este es su primer reto a vencer. Además, la baja autoestima les genera dificultades mayores, aseguró la empresaria Susana Becerril Valdés, ante estudiantes de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), refirió, son propietarias de un tercio (36.6%) de los establecimientos micro, pequeños y medianos de manufacturas, comercio y servicios privados no financieros.

En 20 años como consultora en apoyo de Pequeñas y Medianas Empresas, ha identificado la baja autoestima. Esto a pesar de que hay mujeres con potencial y lo que quieren hacer lo logran.

Al ofrecer la charla “Las claves del empoderamiento emprendedor en las mujeres” en la FCA, refirió además que según el Censo de Población y Vivienda 2020, 51.2% de la población está formado por féminas. Es decir, 64’540,634.

En términos académicos, 65% de emprendedoras tiene estudios universitarios, frente a 53% en el caso de los hombres. En cuanto a sus ganancias, la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa reporta que destinan más de 70% de este recurso para su comunidad o familia.

Motivos

Entre los motivos que las impulsan a emprender, añadió la licenciada en Administración de Empresas:

• 29% lo lleva a cabo para generar independencia económica y tener su propio negocio
• 20% para elevar su calidad de vida
• 20% ciento para generar un cambio en el ramo de su interés
• 18% para continuar con el negocio familiar
• 13% para encontrar una vía de ingresos después de la pérdida de algún trabajo

Cambio de expectativas

Becerril Valdés subrayó que el primer estudio realizado sobre el tema, en 1999, indicó que 14 o 15% iniciaba un negocio; hoy la cifra es cercana a 45%. Esto se puede atribuir al cambio en el estilo de vida, porque antes la expectativa era casarse y tener hijos.

En varios casos, afirmó, solo tienen el deseo de hacer algo, pero presentan:

• baja autoestima
• están divorciadas
• sin dinero
• con diversos problemas
• sin creer que pueden lograrlo

Sin embargo, cuando asumen la determinación, mejoran en todos los sentidos.

Ofrecer lo que otros no pueden

Lo primero que se requiere para ser emprendedor, enfatizó la también profesora, es tener decisión de hacerlo y luego definir con claridad la idea; ya que será la parte fundamental para iniciar un negocio.

“Nadie puede llegar a ningún lado esperando que los otros adivinen qué quiero; cuando escribes la idea, nadie te va a copiar lo que quieres hacer. Escribe claramente, evita términos que nadie entiende, sé clara, a quién le vas a vender, qué quieres vender, cómo quieres vender”, sugirió Becerril Valdés.

Para la especialista, también se requiere preparación toda vez que los negocios exitosos son aquellos en los cuales la gente entiende cómo funcionan las cosas; estudia y se vuelve experta en el giro en el cual se desenvuelve. Esto lleva a crear un modelo creativo, innovador, donde se ofrece lo que otros no pueden.

Crisis en las tareas de cuidados

Al participar en la última sesión del Seminario Ciudad Habitable para Todas y Todos, “Replanteando la ciudad desde los cuidados”, organizado por el Programa Universitario de Estudios sobre la Ciudad, la integrante de la organización Equidad de Género, Ciudadanía, Trabajo y Familia AC., Lucía Pérez Fragoso, sostuvo que la pandemia agravó problemas que existían, entre ellos:

• violencia de género
• aumento de la pobreza
• desigualdades en general entre mujeres y hombres
• muertes maternas
• crisis de cuidados

“Quienes hemos mantenido la vida durante la pandemia somos las mujeres. El trabajo doméstico y de cuidado dentro de los hogares, es lo que ha hecho que se pueda seguir funcionando en esta ciudad; engloban una gran cantidad de actividades necesarias para sostener la vida”.

La principal característica del cuidado, añadió, es que se realiza fundamentalmente sin remuneración, aspecto de la identidad femenina. Es decir, los varones proveen y las mujeres cuidan. Esto es la división social del trabajo, “la cual está en la base de la estructura de la organización social”.

Situación del trabajo doméstico y de cuidado no remunerados

Apuntó que a pesar de la evolución y la presencia de ellas en el mercado laboral, no ha cambiado la situación del trabajo doméstico y de cuidado no remunerados que realizan. En el cual no participan los hombres.

Pérez Fragoso expuso que, en promedio:

• Las mujeres de 12 años y más dedican 39.7 horas a la semana a las labores no retribuidas del hogar y de cuidados.
• En tanto, los hombres, 15 horas.
• Mientras que en la actividad remunerada, 37 horas y 47, respectivamente.

Reconoció que son los varones mayores de edad, los más estudiados y cultos quienes colaboran con los trabajos domésticos y de cuidado.