Estas 100 becas que buscan impulsar inclusión femenina en el sector tecnológico. Si estás interesada en explorar las oportunidades que de programas intensivos de capacitación (bootcamps) en habilidades tecnológicas pueden ofrecerte, te invitamos a aprovecharla para transformar tu carrera profesional. Las beneficiarias podrán comenzar a pagar el programa una vez que hayan conseguido empleo.
Le Wagon, reconocida escuela de programas intensivos de capacitación en programación y ciencias de datos, ha anunciado la apertura de 100 becas dirigidas a mujeres mexicanas o residentes en México. Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar la inclusión femenina en el sector tecnológico.
Programas intensivos de capacitación (bootcamps)
Un bootcamp, es un programa intensivo de formación en habilidades tecnológicas. Están diseñados para proporcionar a los participantes un aprendizaje acelerado y práctico, con el objetivo de prepararlos rápidamente para ingresar al campo laboral de la tecnología.
A diferencia de los programas educativos tradicionales, los bootcamps se centran en enseñar las habilidades técnicas más relevantes y demandadas por la industria en un período de tiempo relativamente corto. Por lo general, tienen una duración de varias semanas o meses e involucran un enfoque práctico y basado en proyectos.
En el caso específico mencionado en el artículo, Le Wagon ofrece capacitación donde las mujeres seleccionadas podrán adquirir las habilidades necesarias para mejorar su perfil y tener oportunidades en el sector tecnológico.
Acuerdo de Ingreso Compartido
En colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo y Quotanda, Le Wagon ha creado el Acuerdo de Ingreso Compartido (AIC). El cuál permitirá a las mujeres obtener formación en programas de intensivos de capacitación de Ciencias de datos (Data Science) y Desarrollo completo (Full Development). Lo más destacado de este acuerdo es que las beneficiarias podrán comenzar a pagar el programa una vez que hayan conseguido empleo.
Cerrando la brecha con becas para impulsar inclusión femenina
Conscientes de la brecha de género existente en la sector tecnológico, Le Wagon informa que se ha propuesto reducir esta brecha. Por lo que promove la participación activa de las mujeres y detalla que en su propia plantilla:
- 54% de las colaboradoras son mujeres
- 40% de los puestos de tecnología están ocupados por mujeres
- 45% de los puestos directivos son liderados por mujeres
“La demanda de habilidades digitales en la región no para de crecer. Ahora, con el Acuerdo de Ingreso Compartido, nos encontramos en el lugar correcto para empoderar a las mujeres a que se sumen a esta ola”
Sebastián Buffo Sempé, cofundador y vicepresidente de Le Wagon Latinoamérica.
Éxito de becas para impulsar inclusión femenina
Le Wagon México menciona que como prueba del éxito de esta iniciativa es el caso de Elvira Magallanes, quien después de completar la capacitación de Data Science, fue contratada por X-Data. Se trata de una empresa especializada en la optimización de gestión a través del análisis de datos.
Para más información y para postularte, puedes visitar el sitio oficial de Le Wagon México en https://info.lewagon.com/es-mx/le-wagon-isa-mexico-0
