Se trata de un concepto que buscaba redefinir a las personas con condiciones neurológicas distintas como el autismo, déficit de atención con hiperactividad (TDAH), dislexia o dispraxia. Asimismo, desafía la suposición de que condiciones como el autismo, deben erradicarse, prevenirse, tratarse o curarse, cuando en la realidad esto no es posible.
Este término se ha vuelto popular en los últimos años, y algunas empresas comienzan a establecer planes en los que quepan estas formas de aprender y procesar información. Los esfuerzos para esto los comenzó Judy Singer, una científica social australiana que abordó el tema en su tesis en 1998 y más tarde, llevó el tema a la Conferencia Asia-Pacífico sobre Autismo, en 2017.
La neurodiversidad plantea que, en entornos sociales e impredecibles, las personas con autismo pueden percibirse como «discapacitadas», mientras que, en entornos más amigables, esta condición se puede minimizar para permitir a las personas que encuentren talentos a partir de sus diferencias.
Un ejemplo de ello es lo que ha hecho David Joseph, CEO de Universal Music en Reino Unido. A partir de que detectó dislexia en uno de los artistas del sello, entendió que “Nuestros artistas, no todos, algunos, definitivamente piensan de manera diferente». Y para abrazar esas formas de pensamiento en lugar de marginarlos, desarrolló la guía Creative Diferences: a handbook for embracing neurodiversity in the creative industries. Se trata de un manual que contiene los resultados de una amplia encuesta, una gama de ideas y recomendaciones para aplicarse en las industrias creativas en áreas como: reclutamiento, tutoría y progreso profesional.
En un mundo en el que 1 de cada 160 niños es diagnosticado con un trastorno del espectro autista (TEA) y en el que la prevalencia mundial parece estar aumentando, es importante replantearnos cómo aprovechamos las diferencias y cómo ampliamos las oportunidades y los espacios para una vida de mayor calidad. “Decimos que valoramos la diversidad, vamos a mostrarlo”, destacó Joseph.
Con información de AMIIF. (Tamiz informativo).
