Convenio entre IMSS y Grupo Financiero Banorte para implementar estrategias y acciones de salud preventiva

Este 26 de abril de 2024 se informa de la firma de un convenio entre IMSS y Grupo Financiero Banorte para implementar estrategias, acciones de salud preventiva y detección temprana de enfermedades en el ámbito laboral, beneficiando a más de 30 mil empleados y sus familias. La colaboración se enfoca en más de 1,274 centros de trabajo y destaca la importancia de la prevención de accidentes laborales y el cuidado de la salud integral de los trabajadores.

Puntos a destacar

• Objetivo de contribuir al Sistema Integral de Salud de Banorte en prevención de accidentes laborales y detección temprana de enfermedades crónico-degenerativas.
• Relación histórica entre IMSS y Banorte desde 1997, especialmente en el ámbito de pensiones.
• Afore XXI Banorte es el fondo de pensiones más grande de México y América Latina.
• Implementación de programas de salud preventiva en 1274 centros de trabajo.
• Grupo Financiero Banorte cuenta con un Sistema Integral de Salud para sus colaboradores y familias.
• Programa “Vive Sano, Vive Banorte” enfocado en la prevención y autocuidado.

Alianza entre IMSS y Grupo Financiero Banorte para la salud preventiva

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y Grupo Financiero Banorte informa que se ha firmado un convenio de colaboración para implementar estrategias y acciones de salud preventiva. Esta alianza tiene como objetivo contribuir al Sistema Integral de Salud de Banorte en la prevención de accidentes laborales y la detección temprana de enfermedades crónico-degenerativas.

Es una institución financiera que tiene interés por una población sana y saludable, lo que habla bien de la dirección de Grupo Financiero Banorte, por lo que nos sumamos a este esfuerzo con la firma de este convenio.

secretario general del Seguro Social, licenciado Marcos Bucio Mújica.

Antecedentes de la alianza

El IMSS y Banorte mantienen una relación cercana desde 1997, especialmente en el ámbito de pensiones. Afore XXI Banorte, surgida en 2011, es el fondo de pensiones más grande de México y América Latina. Esta colaboración se fortalece con el nuevo convenio, que busca implementar programas de salud preventiva en 1,274 centros de trabajo.

Compromiso con la salud integral

Grupo Financiero Banorte cuenta con un Sistema Integral de Salud que brinda atención médica primaria, gestión de riesgos ergonómicos y exámenes médicos periódicos a sus más de 30 mil colaboradores y sus familias. Esta iniciativa refleja el interés de Banorte en promover la salud y el bienestar de su población laboral.

Programa “Vive Sano, Vive Banorte“

El plan de salud de Banorte, denominado “Vive Sano, Vive Banorte“, es un programa enfocado en la prevención y la cultura del autocuidado. Este programa se destaca por su enfoque integral y su compromiso con la salud de los trabajadores. La firma de este acuerdo fortalece la implementación de dicho programa en la empresa.

Enfoque en la prevención y detección oportuna

El Seguro Social, a través de programas como PrevenIMSS y PrevenIMSS +, se centra en la promoción, prevención y detección temprana de enfermedades. Se destacan acciones para detectar enfermedades como la Hepatitis C, así como detecciones oportunas de cáncer y fortalecimiento de esquemas de vacunación y salud mental.

Entornos laborales seguros y saludables

Mediante la estrategia ELSSA, el instituto ofrece herramientas de capacitación y evaluación de riesgos ergonómicos y psicosociales a empresas afiliadas, incluyendo el sector financiero. Más de 8 mil empresas y 59 mil trabajadores se han beneficiado de esta iniciativa, demostrando un compromiso sectorial con la salud física y mental de los trabajadores.