Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un programa laboral seguro y saludable que ha beneficiado a más de 2.6 millones de personas trabajadoras al reducir los riesgos laborales, prevenir enfermedades crónicas degenerativas y fomentar una cultura preventiva en las empresas. En colaboración con diversas entidades económicas como servicios empresariales, comercio e industria constructora, el IMSS ha logrado la adhesión de 7,737 empresas en Nuevo León en un año.

En resumen

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha registrado la adhesión de 7,737 empresas al programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) en el estado de Nuevo León en un año, beneficiando a más de 2.6 millones de personas trabajadoras. El programa se enfoca en mejorar la salud, seguridad y bienestar en el trabajo para prevenir accidentes laborales y enfermedades, lo que aumenta la productividad laboral.

El sector con mayor número de empresas adheridas son los servicios, servicios empresariales y comercio, e industria de la construcción. Además, se han realizado cursos y eventos para ayudar a las personas trabajadoras a mantenerse saludables.

Puntos a destacar

• El programa ELSSA del IMSS es un programa voluntario para las empresas que proporciona asesoramiento y medidas preventivas contra accidentes y enfermedades laborales.
• Más de 2.6 millones de personas trabajadoras han sido beneficiadas por este programa laboral seguro y saludable.
• Los sectores con mayor número de empresas adheridas al programa son los servicios empresariales, comercio e industria constructora.
• Han habido cursos y eventos sobre cómo mantenerse saludable.

Suman 7 mil 737 empresas adheridas a ELSSA en beneficio de más de 2.6 millones de trabajadores

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha reportado que el Programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) ha ayudado a mejorar las condiciones laborales para más de 2.6 millones de personas trabajadoras en Nuevo León. En colaboración con diversos sectores económicos como servicios empresariales, comercio e industria constructora, se ha logrado la adhesión voluntaria de más de 7,700 empresas en sólo un año. ELSSA busca prevenir accidentes y enfermedades crónicas degenerativas mediante asesorías y acciones basadas en una cultura preventiva. Además se han ofrecido cursos y eventos para fomentar hábitos saludables entre las personas trabajadoras.

Datos del estado de Nuevo León

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, informó que a un año del lanzamiento del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) en el estado de Nuevo León, se han adherido 7,737 empresas, lo cual representa un beneficio para 2’653,000 personas trabajadoras. Es decir, casi el 10 % de los puestos de trabajo afiliados al Instituto.

Expuso que:

• 36 mil empresas han recibido asesorías
• 7,699 han participado en foros promocionales
• Se han inscrito 163 mil personas trabajadoras a uno de los cursos en CLIMSS, los cuales se encuentran en climss.imss.gob.mx/.

Entidades con mayor número de empresas adheridas

Zoé Robledo refirió que las entidades con mayor número de empresas adheridas al programa ELSSA son:

• Ciudad de México
• Estado de México
• Baja California
• Jalisco
• Veracruz

Sectores con más adherencia al

Abundó que el ramo de empresas que se encuentran más adheridas a la Estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables son:

• industria de transformación
• comercio
• servicios para empresas
• personas y hogar
• industria de la construcción

ELSSA es un Programa laboral seguro y saludable que genera un circulo virtuoso

El director general del IMSS sostuvo que ELSSA es un programa voluntario para que las empresas se asesoren e implementen en los centros de trabajo estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, evitar accidentes y enfermedades de trabajo, lo cual reduciría las incapacidades.

“Creemos que genera un círculo virtuoso, un trabajador que puede ejercer sus derechos, que puede estar sano es más productivo y además el centro de trabajo incrementa su calidad”, afirmó.

Trazabilidad y mayor difusión

Por su parte, el director de Prestaciones Económicas y Sociales, Mauricio Hernández Ávila, indicó que el Instituto suma esfuerzos para consolidar esta estrategia mediante la trazabilidad del paciente/usuario, mayor difusión e integración de diversos sectores económicos para beneficio de la salud y bienestar de las personas trabajadoras.

En Sesión Ordinaria del H. Consejo Técnico del IMSS, explicó que para la trazabilidad del paciente/usuario está en desarrollo un interfaz entre el Sistema de Información de Medicina Familiar (SIMF) y el Sistema de Información de Prestaciones Sociales Institucionales (SIPSI).

Informe anual de resultados de la estrategia ELSSA

Al presentar el informe anual de resultados de la estrategia ELSSA, Hernández Ávila señaló que se dará seguimiento y evaluación en el periodo de intervención durante 3 meses, se realizará un intercambio de variables y una visualización al Médico Familiar de los cambios pre y post, una vez finalizada la intervención.

Mencionó que se dará difusión con:

• campaña de prevención de accidentes de trabajo
• realización del Segundo Congreso Internacional ELSSA
• entrega del Primer Premio Nacional de ELSSA
• consolidación el Programa Nacional de Vigilancia Toxicológica
• próximos lanzamientos para incorporar diversos sectores.

Adhesión a Programa laboral seguro y saludable

El doctor Mauricio Hernández informó que ha logrado a nivel nacional la adhesión de 7,737 empresas y con ello beneficiar a 2’653,516 personas trabajadoras para el mejoramiento de su salud y bienestar.

Remarcó que los estados con mayor aprobación en cursos CLIMSS son:

• Zacatecas con 83%
• Durango 75%
• Colima 75%
• Sonora 72%
• Chihuahua 70%

Autoevaluación de las 5 líneas de acción

El doctor Hernández Ávila dijo que 5,649 empresas han realizado alguna autoevaluación de las 5 líneas de acción para trabajar en acciones enfocadas en atender los principales riesgos laborales, impulsar una cultura de prevención en las empresas y reducir las enfermedades crónico-degenerativas.

Datos de los avances

Abundó que, de mayo de 2022 a abril del presente año:

• 5,902 personas se registraron en 92 eventos deportivos
• Se realizaron 15 eventos culturales de la Campaña “¡Baila! Para sentirte bien y saludable“
• Se presentaron 1,249 personas en 17 actividades culturales
• y se cuenta con 101 Centros de Extensión del Conocimiento (CEC) registrados bajo la estrategia ELSSA.

El director de Prestaciones Económicas y Sociales del Seguro Social indicó que se ha generado la operacionalización conceptual de la estrategia, el desarrollo conceptual de las 4 líneas de acción de Salud en el Trabajo y sus listados de comprobación, así como el desarrollo de contenido para los 4 cursos dirigidos a personas trabajadoras.

Añadió que se:

• creó contenido de 4 apartados del curso Monitores para ELSSA.
• desarrollaron infografías, fichas técnicas de apoyo para las líneas de acción de Salud en el Trabajo, elaboración de herramientas de apoyo para factores de riesgos ergonómicos, psicosocial y de priorización de riesgos.
• trabajó en la ampliación de la plataforma Nueva Normalidad y paulatinamente se ha realizado la conversión a plataforma ELSSA.

Módulo de Georreferencia

Mauricio Hernández refirió que en colaboración con la Coordinación de Bienestar Social (CBS), se desarrolló el módulo de Georreferencia, en el que se incluyeron:

• 13 Centros Regionales de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad
• 4 Laboratorios de Salud en el Trabajo y Ambiental

Sectores

Agregó que tras el lanzamiento de ELSSA en mayo de 2022 en Nuevo León, a la fecha se han integrado diversos sectores como son:

• minería
• turismo
• automotriz y aeroespacial
• servicios bancarios
• industria de la construcción y el cemento
• caña de azúcar

Glosario

• Adhesión: Unirse voluntariamente a algo o alguien.
• Cultura preventiva: Actitudes o prácticas que promueven la prevención o reducción de riesgos y daños.
• Estrategia: Planificación cuidadosa para alcanzar objetivos específicos.
• Georreferencia: Proceso que vincula datos espaciales con información geográfica.
• Infografías: Representación visual de datos e información.
• Listados de comprobación: Serie de elementos o preguntas para verificar el cumplimiento de ciertas normas o criterios.
• Trazabilidad del paciente/usuario: Registro del historial médico y seguimiento.