Equidad de género
En España se presentan resultados del estudio «¿Tienen las mujeres menos oportunidades de ser contratadas?»
Las mujeres tienen de media el 30% menos de probabilidades de ser citadas para hacer una entrevista de trabajo que los hombres con las mismas características. Además, el sesgo de género es mayor si los candidatos presentan calificaciones más bajas que si, además de lo que se pide, tienen conocimiento de un idioma adicional y más experiencia laboral. (más…)