Nos presentan 5 propuestas para que empresas impulsen equidad de género
En 2013, señala ONU mujeres, la relación entre hombres con empleo y población se ubicó en un 72.2%, mientras que en mujeres fue del 47.1% [1], un indicador de desigualdad en la participación de las mujeres en el mercado de trabajo con respecto a la de los hombres.