La AMIIF presentó quinto Informe Social anual este 25 de enero de 2024 ante los medios de comunicación. Teniendo como objetivo demostrar el compromiso de la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica y las empresas que la integran con la generación de cambios positivos en la economía, la sociedad y el medio ambiente.
La Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF) y sus empresas asociadas presentaron ante los medios de comunicación este 25 de enero de 2024 su quinto Informe Social anual. En documento se presenta los datos y las acciones llevadas a cabo durante el año 2023 en beneficio de la sociedad y el entorno para mejorar de la calidad de vida de la comunidad. El documento puede consultarse en el URL https://amiif.org/wp-content/uploads/2024/01/informe-social-amiif-2023.pdf
Contribuciones significativas a grupos vulnerables
Durante el año pasado, las empresas asociadas a la AMIIF realizaron donativos en especie por un valor de $52.3 millones de pesos y en efectivo por $33.1 millones de pesos a organizaciones vinculadas con grupos vulnerables. Estas acciones tienen como objetivo reducir la brecha económica y han beneficiado a:
- comunidades indígenas,
- personas LGBT+,
- mujeres en situaciones vulnerables,
- primeras infancias,
- personas con discapacidades,
- adultos mayores
- e inmigrantes.
Conscientes del mundo en el que vivimos hoy, 71% de las empresas reportó que apoyan o llevan a cabo iniciativas que consideran la inclusión y la diversidad como una prioridad. Para fomentar la inclusión, 29% de éstas dan trabajo a personas con discapacidad y el 68% tienen instalaciones accesibles.
Verónica Mendoza, directora de Responsabilidad Social de la AMIIF
En el informe se detallan los diferentes montos y rubros :
- $81,172.00 en alimento
- $1,779,449.00 en becas para profesionales de la salud
- $47,011,534.00 en medicamento
- $914,680.00 en tecnología
- $2,483,652.00 hacia otras causas
Equidad de género y la inclusión en el Informe Social anual
Al respecto del compromiso de las empresas con la equidad de género y la inclusión se informa que del total de colaboradores reportados, el 48.4% son mujeres, y el 37.5% de ellas ocupan puestos directivos. Además, el 68% de las empresas cuentan con acciones o programas destinados a reducir la brecha de desigualdad de género, a través de 30 programas distintos.
Se afirma que el 71% de las empresas apoyan o llevan a cabo iniciativas que destacan en la inclusión y la diversidad. Algunas de estas acciones incluyen la contratación de personas con discapacidad y la creación de instalaciones accesibles. Estas medidas buscan fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso.
Conscientes del mundo en el que vivimos hoy, 71% de las empresas reportó que apoyan o llevan a cabo iniciativas que consideran la inclusión y la diversidad como una prioridad. Para fomentar la inclusión, 29% de éstas dan trabajo a personas con discapacidad y el 68% tienen instalaciones accesibles.
Verónica Mendoza, directora de Responsabilidad Social de la AMIIF
También con respecto a los detalles del trabajo con grupos en situaciones de vulnerabilidad durante el 2023 se informa que fueron:
- LGBT+, 48%
- Muieres en situaciones vulnerables, 44%
- Primera infancia, 41%
- Personas con discapacidad, 33%
- Adultos mayores, 33%
- Indígenas, 22%
- Migrantes, 15%
Compromiso ambiental y acciones por el clima
Las empresas asociadas a la AMIIF también han demostrado un sólido compromiso con el cuidado del medio ambiente. También se han implementado prácticas que promueven el uso responsable de los recursos naturales, a través de tecnología y la sensibilización de sus grupos internos. Además, han apoyado a sus proveedores en la implementación de estas prácticas.
El informe destaca que el 53% de las empresas de la AMIIF llevaron a cabo campañas de ahorro de recursos, como ahorro y limpieza de agua, ahorro de energía y manejo adecuado de desechos. Por ejemplo, se han implementado acciones como:
- recolección de agua de lluvia,
- uso de paneles solares,
- iluminación LED,
- y la utilización de automóviles eléctricos.
53% de las empresas de AMIIF llevaron a cabo campañas de ahorro de recursos, así como acciones de diferentes rubros como ahorro y limpieza de agua, ahorro de energía y ahorro y manejo de desechos.
Verónica Mendoza, directora de Responsabilidad Social de la AMIIF
Alianzas para mejorar la salud de los mexicanos
Las empresas de la AMIIF han establecido convenios de colaboración con diversas instituciones, cámaras y asociaciones con el objetivo de enfrentar los desafíos de salud del país y lograr mejores resultados en beneficio de los pacientes mexicanos. Estas alianzas buscan promover la investigación, el acceso a medicamentos innovadores y el desarrollo de soluciones para mejorar la salud. Colaboran con más de 50 instituciones a través de donativos y alianzas, entre otras:
- AFAMELA
- AMCHAM
- AMEDIRH
- AMIIF
- AMID
- CAMEXA
- CANIFARMA
- CANIPEC
- CETIFARMA
- CNA
- COPARMEX
- Cámara Suiza de Comercio
- FUNSALUD
- FIFARMA
- PHARMA
- PROCCYT
- SINGREM
- CEEG
Conclusiones del Informe Social anual
El Informe Social de la AMIIF informa de los compromisos de la asociación y sus empresas asociadas con la generación de cambios positivos en la economía, la sociedad y el medio ambiente en México. A través de acciones concretas, han contribuido a reducir la brecha económica, promover la equidad de género, fomentar la inclusión, cuidar el medio ambiente y mejorar la salud de la comunidad.
Estas iniciativas se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y la Agenda 2030. Finalmente mencionar que la AMIIF y sus empresas afiliadas continúan trabajando de manera conjunta para alcanzar un mundo más justo, sostenible y saludable.
