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“Hoy en día, las empresas que no proporcionan condiciones favorables para retener a las madres dentro de sus filas, están perdiendo un excelente motor de cambio organizacional; ya que son las mamás profesionistas, las generadoras de mejores oportunidades e instancias de crecimiento para las empresas a través de su motivación y pasión” nos comenta Cati Cerda, directora general de Regus en México.















