noviembre 20, 2024

Nueva revista digital e impresa “Tu IMSS” para mejorar cultura interna y trato a derechohabientes

Plenilunia Salud Mujer
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Teniendo como lema “la institución vista desde adentro” en sus contenidos se dará prioridad a temas relevantes de salud, prevención, capacitación y seguridad social. El primer número de la revista “TU IMSS rechaza la supuesta privatización del Instituto.

La comunicación con los 430 mil trabajadores es prioritaria para mejorar la cultura interna y el trato a los derechohabientes: Mikel Arriola.

[/media-credit] La comunicación con los 430 mil trabajadores es prioritaria para mejorar la cultura interna y el trato a los derechohabientes: Mikel Arriola.

El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola, anunció el lanzamiento de la nueva revista “TU IMSS”, que a partir de hoy circula en versión digital e impresa, con el objetivo de impulsar la comunicación interna entre los 430 mil trabajadores, mejorar el clima laboral, el sentido de pertenencia y el buen trato a los 70 millones de derechohabientes.

Destacó que la comunicación con los trabajadores sindicalizados y de confianza es una prioridad en su gestión, para cumplir las metas encomendadas por el Presidente Enrique Peña Nieto en materia financiera, simplificación de trámites y mejorar la calidad y calidez en la atención médica.

En una ceremonia con empleados y medios de comunicación, el Director General del IMSS explicó que la revista “TU IMSS, cuyo lema es “la institución vista desde adentro”, para darle un nuevo impulso a esta valiosa pieza de comunicación, forma parte del Plan Integral de Comunicación Estratégica.

El titular del Instituto resaltó que acorde con la política institucional, los contenidos darán prioridad a temas relevantes de salud, prevención, capacitación y seguridad social. Además, abordará asuntos coyunturales, como el que se dedica a la portada del primer número, donde se rechaza la supuesta privatización del IMSS.

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Añadió que entre sus secciones, encontrarán:

El primer número de la revista “TU IMSS” rechaza la supuesta privatización del Instituto.

[/media-credit] El primer número de la revista “TU IMSS” rechaza la supuesta privatización del Instituto.

  • Salud y vida
  • La voz de los trabajadores
  • A fondo
  • De Interés Público
  • Recomendaciones
  • Entrevistas a personajes valiosos
  • Historias de éxito
  • Opiniones de especialistas
  • Datos estadísticos
  • Pulso en redes sociales
  • Lo que dice la prensa

Indicó que en cada número prevalecerá la importancia de la prevención de enfermedades crónicas, como diabetes, hipertensión y cáncer, que junto con los tumores de próstata y de mama, demandan el 80% de los recursos que se destinan al seguro de Enfermedades.

El Director General del IMSS se dijo convencido de que, si no cambiamos de lo curativo a lo preventivo, no habrá dinero que alcance para tratar a nuestros enfermos, pues al país le urge un nuevo modelo de prevención para ganar la batalla a la epidemia de sobrepeso, obesidad y diabetes.

Dijo que la revista “TU IMSS se enviará de manera digital a las 130 mil cuentas de correo institucional, e impresa, con tiraje bimestral de 50 mil ejemplares, se distribuirá a nivel nacional en las 35 Delegacionales Estatales.

Indicó que para fortalecer la comunicación interna, en el Seguro Social se cuenta con alrededor de 10 canales informativos, como Intranet, correo institucional y revista digital, pero era necesario un órgano informativo impreso que complemente la estrategia y transmita los principales mensajes a los trabajadores.

Explicó que la versión impresa de la revista “TU IMSS beneficiará a la mitad de la población mexicana sin acceso a internet, así como a buena parte de los trabajadores que carecen de correo electrónico institucional o no tienen acceso a la red de Intranet, además del personal de las casi 4 mil clínicas y hospitales de IMSS-PROSPERA, con difícil acceso a los medios digitales internos.

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Mikel Arriola dijo que se aprovecharán las páginas de la revista para transformar la cultura de servicio en el IMSS, afianzando la penetración del programa SER (Saludar, escuchar y responder) entre los empleados sindicalizados y de confianza, de los cuales ya se han capacitado más de 45 mil trabajadores en 221 unidades médicas, en un esfuerzo conjunto con el Sindicato que lidera el doctor Manuel Vallejo Barragán.

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