La comunidad empresarial cada ves es mas propensa a estresarse
Hay estudios que demuestran que las personas que están expuestas al estrés son más propensas a consumir alcohol en exceso así como otras drogas. (The National Institute on Drug Abuse)
En Monte Fénix sabemos de este problema cada vez mayor dentro de las empresas y estamos decididos y comprometidos apoyar en la difícil tarea de prevenir y diagnosticar a tiempo.
Para comenzar se definirá el estrés de trabajo como un conjunto de reacciones nocivas, tanto físicas como emocionales, que concurren cuando las exigencias del trabajo superan las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador.
En la actualidad existe una gran variedad de datos experimentales y clínicos que ponen de manifiesto que la intensidad y duración del estrés va directamente correlacionado con alteraciones considerables en el cerebro. Si el estrés continúa y el estado de alerta sigue, se desgastan las reservas del organismo produciendo diversas patologías (trombosis, ansiedad, depresión, inmunodeficiencia, dolores musculares, insomnio, trastornos de atención, diabetes, etc) y es así como algunos empleados para “relajarse” de una semana estresante consumen grandes cantidades de alcohol, o pastillas como ansiolíticos y sedantes.
La comunidad empresarial cada vez más preocupada por esta situación, se encuentra incapacitada para resolverlo por sí sola; es aquí en donde se requiere de capacitación y conferencias para su personal. Por ello, Monte Fénix ha empezado a estudiar este fenómeno en el sentido de conseguir formas de trabajo más colaborativas y participativas en las que se analice conjuntamente con especialistas el proceso de análisis de la realidad empresarial, mejora de procesos, involucrando a todos los responsables de la toma de decisiones y de la ejecución para mejorar la productividad de una manera eficiente.
Reacciones FISIOLOGICAS al estrés:
• Aumento del ritmo cardiaco
• Aumento de la presión sanguínea
• Aumento de la tensión muscular
• Sudoración
• Aumento en la producción y secreción de adrenalina
• Respiración superficial con mayor frecuencia.
Reacciones EMOCIONALES:
• Miedo
• Irritabilidad
• Humor depresivo
• Ansiedad
• Enojo
• Motivación disminuida.
Reacciones COGNITIVAS:
• Atención disminuida
• Reducción de campo de percepción
• Olvidos
• Pensamiento menos efectivo
• Reducción en la capacidad de solución de problemas
• Reducción en la capacidad de aprendizaje.
Reacciones CONDUCTUALES:
• Disminución de la productividad
• Aumento en el consumo de cigarrillos
• Aumento del consumo de drogas y/o alcohol
• Cometer errores
• Reportarse enfermo.
PROBLEMAS DETECTADOS:
Algunas empresas creen que se protegen ante este problema de la adicción al hacer pruebas Antidoping o de sangre al contratar a un empleado, sin embargo estas pruebas no contemplan el abuso del alcohol y drogas legales/medicamentos o ilegales, solo la frecuencia del uso.
• No hay suficiente experiencia para identificar abuso de sustancias.
• Falta de información para referir a tratamientos.
• Dificultad personal para enfrentar a un empleado con este problema.
• Hay muchas mas prioridades antes.
• No saben como decirlo ni a quien dentro de la empresa.
• Dudas en cuanto al despido de su compañero de trabajo.
RECOMENDACIONES:
• Capacitación al área de Recursos humanos para enfrentar esta situación en le ámbito laboral.
• Capacitación del área medica para diagnóstico rápido.
• Jornada de Adicciones una vez al año.
• Pláticas preventivas para padres de hijos en edad de riesgo.
• Elaboración de un programa de detección de consumo y prevención.
