noviembre 26, 2024

Instituciones públicas y privadas firman acuerdo para promover lactancia en sus lugares de trabajo

Plenilunia Salud Mujer
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Actualmente en México, una de las causas principales de abandono de la lactancia es la reincorporación de la mujer al ámbito laboral o el continuar con sus estudios, pues no existe la infraestructura y condiciones necesarias para que se dé una lactancia exitosa.

Nestlé, es reconocido por la implementación de salas de lactancia, mayor tiempo de licencia por maternidad y orientación en nutrición para los empleados.

[/media-credit] Nestlé, es reconocido por la implementación de salas de lactancia, mayor tiempo de licencia por maternidad y orientación en nutrición para los empleados.

Desarrollar estrategias que favorezcan la lactancia dentro de las empresas representa grandes beneficios para la salud pública del país, ya que mejora el bienestar y nutrición materno-infantil, lo cual se traduce en:
  • Reducción de ausentismo
  • Disminución de los costos de servicios de salubridad para la mamá trabajadora
  • Disminución en la rotación o pérdida de personal

Por ello, en el marco del mes de la lactancia materna, la fundación DIANUI reconoce a empresas, con el Código ¨L¨ (Código Lactancia) de las cuales se suma Nestlé Nutrición, por las buenas prácticas que lleva a cabo para promover la lactancia materna. Dicha participación se otorga por cumplir con los siguientes puntos:

  1. Establecer políticas que estimulan la creación de espacios exclusivos para madres en periodo de lactancia.
  2. Impartir capacitaciones y educación a las madres o padres que se encuentran en este periodo.
  3. Ofrecer facilidad y flexibilidad de horarios para sus colaboradores.

Mitzi Fernández, Recursos Humanos Nestlé Nutrición, afirmo “En Nestlé, estamos comprometidos con la lactancia materna por lo que internamente realizamos 5 acciones pro maternidad y lactancia:

  1. Extendemos el periodo de maternidad de 3 a 6 meses
  2. Damos horarios flexibles y posibilidad de Home Office
  3. Habilitamos salas de lactancia en más de 17 centros de trabajo
  4. Acompañamos a las madres durante el proceso con capacitaciones
  5. Contamos con un comedor saludable para cuidar su alimentación«.
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Posteriomente agregó que “estamos muy contentos de ser reconocidos con el Código L y esta acción nos motiva a reforzar nuestro objetivo de promover la lactancia dentro y fuera de Nestlé, aún más¨

En 2019, durante la Semana Mundial de la Lactancia, DIANUI reconocerá a las empresas que ejecuten las mejores prácticas para promover la lactancia con el “Código L” y así continuar impulsando la nutrición materno infantil en México.

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