Tiempo de lectura aprox: 2 minutos, 47 segundos
“Si las empresas empiezan a ver como una prioridad el cuidado de la salud de sus trabajadores y no sólo como un plus o algo innecesario, podrán formar un sentido de pertenencia y reconocimiento que son 2 de las características que busca la NOM-035 y la metodología SOLVE de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para generar entornos organizacionales favorables, en su equipo de trabajo, el cual será comprobable con mejores resultados de trabajo y con el cumplimiento de las metas establecidas”, afirma María Hernando especialista en bienestar corporativo y directora ejecutiva de Núad
SPAmóvil.















