El senador Héctor Yunes Landa, propuso reformar la Ley Federal del Trabajo con la finalidad de proteger la maternidad de las mujeres trabajadoras y garantizarles la protección especial del Estado a través de “inmunidad laboral materna”. (más…)
En la Cámara de Diputados ser se propone establecer que será obligación del patrón otorgar permisos por luto. Esto al considerar que las emociones son un factor importante a considerarse en cualquier tarea que desempeñe un ser humano por lo que es importante tomar en cuanta aquellas situaciones que afectan de manera negativa las emociones como lo es la muerte de un familiar. (más…)
En la Cámara de Diputados se presento este 4 de noviembre de 2014 una iniciativa que propone considerar como accidentes del trabajo aquellos que se produzcan en el traslado del trabajador de su domicilio a la escuela de sus hijos y de ésta al lugar de trabajo, y viceversa. (más…)
En el Senado de la República se propone que el seguro de desempleo sea un derecho para las madres solteras. Para tener este beneficio, las mujeres deberán haber cotizado al menos seis meses, a partir de su afiliación desde la fecha en que se devengó el último pago mensual y haber permanecido en condiciones de desempleo al menos 45 días naturales. (más…)
El diputado Marco Antonio Gama Basarte sometió a consideración de la Cámara de Diputados el pasado 29 de septiembre de 2015 modificar diversas disposiciones a las leyes Federal del Trabajo, y General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con el objetivo de establecer dentro de las prohibiciones a los patrones, el que se condicione la permanencia, las oportunidades de ascenso y de salario de las trabajadoras. Asimismo, se propone instituir como conducta sujeta de multas, al hostigamiento o acoso laboral. (más…)
Proponen en la Cámara de Diputados eliminar la diferencia entre salarios, prestaciones y beneficios que perciben los trabajadores, particularmente entre hombres y mujeres que realizan un mismo trabajo y promover acciones que favorezcan el acceso de las mujeres al empleo sin diferencia salarial. (más…)
La nueva Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes recoge los derechos humanos y en muchos casos, va más allá: desarrolla y amplía los derechos, y establece obligaciones correlativas, así como mecanismos para su garantía. Pero aún quedan desafíos que deben ser abordados en los próximos años para lograr la garantía de los derechos humanos de niños, niñas y adolescentes como sujetos jurídicos. (más…)
Especialistas en salud coincidieron en que la Ley Federal del Trabajo debe contemplar 18 y no 12 semanas de licencia de maternidad para mejorar la calidad de vida de los mexicanos, durante la inauguración del 3er Foro Nacional de Lactancia Materna, celebrado en el Instituto Nacional de Perinatología, este 4 de agosto de 2015 en la Ciudad de México. Diversos expertos señalaron por ejemplo el caso de Chile donde el descanso (prenatal y postnatal) establecen una lactancia exitosa, lo que beneficia a millones de niños que serán el futuro del país. (más…)
En estos tres años, destacó la comisión, se logró disminuir las brechas de desigualdad, a través de reformas trascendentales, como la de las leyes secundarias en materia electoral, cuyo propósito fue incorporar criterios paritarios en la participación efectiva de las mujeres y los hombres para la integración de sus órganos y la postulación a candidaturas, así como la defensa del presupuesto ordinario de los partidos destinado para la capacitación, promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres. (más…)
En el marco de la conmemoración del Día de la Administración Pública que se celebra cada 23 de junio desde el año 2002 presentamos algunas cifras relacionadas a la participación de la mujer mexicana en la administración pública responsable, eficiente, eficaz y transparente, como parte fundamental para promover el desarrollo económico, político y social. (más…)
La propuesta es para reformar el artículo 123 de la Constitución, a fin de que los hombres trabajadores puedan gozar de una licencia de paternidad obligatoria por quince días, con goce de sueldo, por el nacimiento de sus hijos o por la adopción de un infante. Esto como un mecanismo para fomentar una participación más activa de los hombres en el cuidado y educación de los hijos. (más…)
Proponen modificar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de establecer la obligatoriedad de la igualdad salarial entre mujeres y hombres, mediante un método que no contemple prejuicios por motivo de género. Al ritmo actual, y sin una acción dirigida, la igualdad salarial no se alcanzará en al menos 71 años. (más…)
