Senado aprueba reforma para facilitar acceso al trabajo de personas con discapacidad

Se incorpora la noción de trabajo digno o decente, prohibir cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral y regular, en igualdad de oportunidades, el acceso al empleo de personas con discapacidad.El documento aprobado a favor se turnó a la Cámara de Diputados para sus efectos constitucionales.

Por unanimidad, la Cámara de Senadores aprobó un dictamen que reforma diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo.

En el dictamen se establecen como obligaciones de los patrones adecuar las instalaciones de trabajo, eliminar barreras físicas o rediseñar las áreas de empleo, a fin de que las personas con discapacidad cuenten con condiciones óptimas de accesibilidad, seguridad y libre desplazamiento para desarrollar sus actividades.

Además, se les prohíbe rechazar trabajadores por razones de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio que atente contra la dignidad humana.

Dispone que las personas con discapacidad reciban la capacitación y adiestramiento en las mismas condiciones que el resto de los empleados, y plantea una multa de mil a cinco mil veces el salario mínimo general a quienes no cumplan con las obligaciones relativas a los derechos laborales de dicho sector.

La senadora Hilda Esthela Flores Escalera, mencionó que, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, la tasa de participación económica de las personas con discapacidad alcanza únicamente 30%, en comparación con la población en general donde es de casi el 54%.

Dijo que, a pesar de los avances en esta materia, en el mercado laboral persisten diversas formas de discriminación que significan serios obstáculos para el acceso, permanencia y desarrollo para quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad.

Por otro lado la senadora Mariana Gómez del Campo Gurza refirió que en 2010 ese sector se conformaba por cinco millones 793 mil 270 personas, poco más del 5% ciento de la población, y 483 mil 45 de ellas habitaba en el Distrito Federal.

Tan sólo en la Ciudad de México, agregó, 29% de quienes forman parte de este grupo no cuentan con acceso a ningún tipo de servicios de salud, lo que los deja en un estado de vulnerabilidad.

La senadora Alejandra Barrales Magdaleno, consideró con esta reforma se contribuye a la inclusión laboral, en condiciones de igualdad y equidad al trabajo para la población que cuenta con alguna discapacidad.

El Senador Fidel Démedicis Hidalgo, acotó que la noción de trabajo digno o decente se debe ampliar a todos de los trabajadores.

La senadora Lorena Cuéllar Cisneros, señalo que la mitad de las personas con discapacidad en México se encuentran en situación de pobreza y ven vulnerados sus derechos a la salud, educación y al trabajo.

El senador David Monreal Ávila, dijo que reconocer el derecho al trabajo para este grupo vulnerable es un acto de justicia, pero no es suficiente con incluirlo en la ley, sino que es necesario garantizar su cumplimiento.

Consideró alarmante que en México “solamente 600 mil personas con discapacidad cuenten con un espacio laboral”.