Conoce las acciones clave del IMSS-Bienestar para impulsar una mejor atención médica a 53.2 millones de mexicanos sin seguridad social. Entre estas medidas se encuentran la regularización de los trabajadores de la salud, la contratación adicional en varios estados y la conclusión de obras en 33 hospitales, los cuales representan pasos significativos en este proceso.
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El Instituto Mexicano del Seguro Social reconoce la calidad y calidez en el servicio de su personal TAOD, destacando su contribución en la implementación de una cultura de calidad y calidez en el servicio en beneficio de la población derechohabiente. Durante la ceremonia, se resaltó el enfoque centrado en la atención y resolución de gestiones para mejorar la experiencia de los derechohabientes.
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El “Modelo de Evaluación en Salud”, recientemente presentado, promete ser una herramienta revolucionaria en el ámbito de la salud pública. Diseñado para medir y mejorar la eficacia de la atención médica, este modelo tiene un potencial significativo para elevar el nivel de seguridad y bienestar en México, especialmente para las mujeres.
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Durante la conferencia de prensa que encabezó el secretario de Gobernación, Adán Augusto López Hernández, en representación del presidente Andrés Manuel López Obrador, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, destacó que la actual administración ha ordenado el proceso de compra de medicamentos bajo una lógica de trazabilidad y seguimiento en su adquisición, así como la entrega al paciente como parte de un proceso que se ajusta a la realidad y necesidad que ha permitido que, en 2022, se hayan abastecido 224 millones de recetas, cifra histórica para la institución.
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La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), que preside el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, obtuvo Nivel Oro en el Certificado de Registro de la Norma Oficial Mexicana (NOM) NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación que entrega un Consejo Interinstitucional integrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).
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