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Tener a más mujeres en las empresas trae nuevas oportunidades como la colaboración enriquecida por diferentes puntos de vista, el incremento de la inteligencia colectiva, la empatía del liderazgo femenino, y el incremento en el retorno para los accionistas. “Entender lo que buscan las mujeres en su trabajo es el primer paso para aumentar su participación en las empresas”, señaló Carlos Navarro, Socio de Strategy&, parte de la red de PwC al presentar el 21 de abril de 2016 el reporte «Mujeres Ejecutivas: lo que ellas quieren de las empresas en México«.















