Tiempo de lectura aprox: 2 minutos, 44 segundos

El Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es una fecha que celebran los grupos femeninos en todo el mundo. Se conmemora también en las Naciones Unidas y es fiesta nacional en muchos países. Cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen para celebrar su día, pueden contemplar una tradición de no menos de 90 años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.

El Día Internacional de la Mujer se refiere a las mujeres corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha plurisecular de la mujer por participar en la sociedad en pie de igualdad con el hombre. En la antigua Grecia, Lisístrata empezó una huelga sexual contra los hombres para poner fin a la guerra. En la Revolución Francesa, las parisienses que pedían «libertad, igualdad y fraternidad» marcharon hacia Versalles para exigir el sufragio femenino.

La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX, que fue, en el mundo industrializado, un período de expansión y turbulencia, crecimiento fulgurante de la población e ideologías radicales.

Se ofrece a continuación una breve cronología de los acontecimientos más destacados:

1909

De conformidad con una declaración del Partido Socialista de los Estados Unidos de América el día 28 de febrero se celebró en todos los Estados Unidos el primer Día Nacional de la Mujer, que éstas siguieron celebrando el último domingo de febrero hasta 1913.

1910

La Internacional Socialista, reunida en Copenhague, proclamó el Día de la Mujer de carácter internacional como homenaje al movimiento en favor de los derechos de la mujer y para ayudar a conseguir el sufragio femenino universal. La propuesta fue aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100 mujeres procedentes de 17 países, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finés. No se estableció una fecha fija para la celebración.

1911

Como consecuencia de la decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la Mujer se celebró por primera vez (el 19 de marzo) en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, con mítines a los que asistieron más de 1 millón de mujeres y hombres. Además del derecho de voto y de ocupar cargos públicos, exigieron el derecho al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.

Menos de una semana después, el 25 de marzo, más de 140 jóvenes trabajadoras, la mayoría inmigrantes italianas y judías, murieron en el trágico incendio de la fábrica Triangle en la ciudad de Nueva York. Este suceso tuvo grandes repercusiones en la
legislación laboral de los Estados Unidos,y en las celebraciones posteriores del Día Internacional de la Mujer se hizo referencia a las condiciones laborales que condujeron al desastre.

1913-1914

En el marco de los movimientos en pro de la paz que surgieron en vísperas de la primera guerra mundial, las mujeres rusas celebraron su primer Día Internacional de la Mujer el último domingo de febrero de 1913. En el resto de Europa, las mujeres celebraron mítines en torno al 8 de marzo del año siguiente para protestar por la guerra y para solidarizarse con las demás mujeres.

1917

Como reacción ante los 2 millones de soldados rusos muertos en la guerra, las mujeres rusas escogieron de nuevo el último domingo de febrero para declararse en huelga en demanda de «pan y paz». Los dirigentes políticos criticaron la oportunidad de la huelga, pero las mujeres la hicieron de todos modos. El resto es historia: cuatro días después el Zar se vio obligado a abdicar y el gobierno provisional concedió a las mujeres el derecho de voto. Ese histórico domingo fue el 23 de febrero, según el calendario juliano utilizado entonces en Rusia, o el 8 de marzo, según el calendario gregoriano utilizado en otros países.

Desde esos primeros años, el Día Internacional de la Mujer ha adquirido una nueva dimensión mundial para las mujeres de los países desarrollados y en desarrollo. El creciente movimiento internacional de la mujer, reforzado por las Naciones Unidas mediante cuatro conferencias mundiales sobre el tema, ha contribuido a que la conmemoración sea un punto de convergencia de las actividades coordinadas en favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica. El Día Internacional de la Mujer es cada vez más una ocasión para reflexionar sobre los avances conseguidos, exigir cambios y celebrar los actos de valor y decisión de mujeres comunes que han desempeñado una función extraordinaria en la historia de los derechos de la mujer.

Artículo obtenido de la página: www.un.org

Visita también:

El amor empieza por mí

Para ser feliz, tú da el primer paso

Relaciones destructivas

La vida cotidiana ¿te aplasta?

Promoción del libro “Mensaje urgente a las mujeres”
Promoción de Herbalife

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 42 segundos

Se sabe a través de los registros de población, que desde el año 1500, las mujeres viven entre cinco y diez años más que los hombres. Aún cuando parir representaba todo un riesgo por las condiciones insalubres, la longevidad femenina era superior.

Pero, ¿por qué?

Hormonas

La testosterona es la culpable de que los hombres se suiciden cinco veces más que las mujeres y que sean víctimas de accidentes de tráfico o muertes violentas. Los lleva a realizar mucha actividad física, a que sean un tanto agresivos y muy competitivos, todo esto acorta sus expectativas de vida.

Los factores sociales también son determinantes, los hombres ocupan más empleos de riesgo. La testosterona eleva los niveles de “colesterol malo” y por lo tanto, aumenta posibilidades de padecer una cardiopatía o un infarto cerebrovascular.

Los estrógenos, hormonas femeninas, elevan el colesterol bueno y existen ensayos que aseguran que ejercen cierto efecto protector sobre el corazón. De manera que mientras los hombres experimentan un brusco aumento del riesgo de infarto a partir de los cuarenta años, en las mujeres esto se presenta sólo hasta después de la menopausia.

Cromosoma X, cromosoma Y

Las mujeres tienen dos cromosomas X, los hombres tienen un X y otro Y, lo que significa que si uno de ellos sufre algún tipo de daño, lo varones carecen de capacidad para sustituir sus funciones. Esto los vuelve más vulnerables a desarrollar muchas enfermedades provocadas por mutaciones en el “cromosoma del genero”.

Las mujeres por el contrario, pueden contar con otro para suplir sus funciones. Se evidenció la importancia de esta diferencia cuando en 1985 se descubrió la existencia de un gen fundamental para la reparación de errores genéticos en el cromosoma X.

El corazón aguanta más

Científicos de la Universidad John Moores, en Liverpool (Reino Unido) presentaron esta teoría. El profesor David Goldspink y su equipo, sostienen que el corazón del varón de 70 años, representa la edad de 70 años; mientras que en el caso de las mujeres su órgano cardiaco se parece al de una chica de 20 años. Goldspink asegura que el órgano masculino sufre un descenso de 25% de su capacidad entre los 18 y los 70 años. Algo que no tiene lugar en el organismo femenino.

Tendencia que cambia

“Las mujeres tienen comportamientos más saludables”, dice Robert Hummer, director del Centro de Investigación Poblacional de la Universidad de Texas en EEUU, “tienden a fumar menos, beber menos, tomar menos drogas, conducir de forma menos agresiva y emplear menos la violencia que los hombres”.

Sin embargo, la incorporación de la mujer en el mundo laboral y el cambio de sus hábitos está afectando su salud. Las últimas estadísticas indican que la diferencia entre hombres y mujeres se ha reducido desde 1975. La principal causa es el tabaco, que provoca casi tantas muertes por cáncer de pulmón en mujeres como en hombres.

Las mujeres comienzan a ser víctimas de enfermedades “masculinas”. Hay quien asegura que hemos alcanzado ya el límite natural de la vida humana y que desde ahora, la expectativa de vida sólo puede disminuir.

Tiempo de lectura aprox: 4 minutos

Es difícil emitir un juicio de valor acerca de si entablar una relación amorosa con un compañero o compañera de trabajo es algo bueno o malo. Cada caso es diferente; las expectativas con respecto a qué tipo de pareja buscamos –tanto consciente como inconscientemente- son distintas y varían de persona a persona.

Asimismo, la dinámica de cada pareja en particular difiere una de la otra, e incluso, la manera en que funciona una misma pareja en distintos momentos o etapas de la vida varía, ya que los desafíos y conflictos específicos van cambiando a lo largo del tiempo. Sin embargo, nos llama la atención que existe el dicho popular de que no es sano ”mezclar placer con trabajo”, pero también es cierto que las relaciones amorosas entre colegas se dan con bastante frecuencia, a pesar de las supuestas “prohibiciones”.

La primera razón que me viene a la mente, y quizás la más obvia, es que los adultos dedicamos gran parte de nuestra vida –y energía- al trabajo. Las posibilidades de conocer a alguien que nos guste y con quien, además, compartamos intereses dentro de nuestra actividad laboral son amplias. La necesidad de la convivencia se da por sentada, incluso para los más penosos. La otra, menos obvia, es que quizás su carácter de “prohibido”, lo haga, a su vez, estimulante.

Lo cierto es que, en términos de lograr una relación sana y satisfactoria, mucho va a depender de la comunicación y compatibilidad de la pareja, misma que, en un sentido más amplio, tiene que ver con nuestra capacidad de mirar al otro –pareja- como una persona integral (con virtudes y defectos) y no como el satisfactor de un cúmulo de necesidades egoístas.

¿Por qué la “prohibición” de las relaciones en el trabajo? Quizás porque suponen una dificultad especial; al juntar dos áreas importantes en la vida de un individuo, si existe conflicto en una de ellas, es probable arrastrar el problema hacia el otro. Es decir, si tengo un problema en mi vida sentimental, es posible que tampoco pueda disfrutar o sentirme productivo en el trabajo o viceversa. De ahí que se aconseje separar dichas áreas.

Esto es algo común en las parejas que, además de trabajar, viven juntas y pasan mucho tiempo el uno al lado del otro. La solución consistiría en mantener una buena comunicación que permita delimitar y no mezclar los problemas personales con los laborales. Sin embargo, todos sabemos que muchas veces, aunque exista interés y disposición, resulta difícil poner las cosas en palabras y expresarlas, y gran parte de los gestos y situaciones que suceden al interior de una relación de pareja escapan al lenguaje.

Otra complicación común que refieren las personas que se han involucrado sentimentalmente con un compañero o compañera del trabajo, es el manejo que deben hacer de la relación –o información con respecto a ella- para no generar incomodidad en el espacio laboral, ya que la competencia profesional, que, en muchas ocasiones, promueve, el resto de la oficina, despacho o taller puede tener una “opinión” no muy cordial al respecto. Asimismo, hablando de competencia, debemos considerar que muchas veces -en casi todas las parejas – hay aspectos en los que se compite; en este sentido, hay que ser muy cuidadosos, al interior de la relación, de no confundir la dinámica del trabajo con la dinámica de la casa.

Por lo general, cuando pensamos en tener un amor en el trabajo intuimos que son más los contras que los ‘pros’. Sin embargo, quisiera aprovechar esta reflexión para mencionar una razón, no necesariamente explícita, que si lo abordamos desde el psicoanálisis explicaría dicha “prohibición”, y que si la entendemos nos permitirá tener un mejor manejo de la relación al conocer un poco más lo que está en juego.

Desde la perspectiva psicoanalítica “somos quienes somos”; adquirimos nuestra identidad y manera de ser, a partir de las diferentes relaciones que establecimos con nuestros objetos primarios (padre, madre, hermanos, o figuras cercanas significativas afectivamente y que son parte de nuestra vida de manera dada –sin que nosotros los busquemos). De entre todas las cosas que de ellos aprendemos, algunas de las más importantes son la de amar y ser amados, y a valernos por nosotros mismos para sobrevivir. Este aprendizaje es aplicado en situaciones posteriores y en momentos de nuestra vida que, desde una perspectiva meramente biológica, tienen como finalidad la supervivencia de la especie.

Decir que todo el quehacer humano tiene como última finalidad la supervivencia de la especie es un tanto triste. Cuando nos involucramos en alguna actividad, lo hacemos porque buscamos disfrutar, sentir placer y vivir más plenamente. Sin embargo, las frustraciones son inevitables y aunque nos dejen una huella o marca, configuran nuestra personalidad y son necesarias para crecer y desarrollarnos.

Si bien es cierto que “amar y ser amados” es algo que aprendemos en el seno familiar, existe una prohibición (la prohibición del incesto) que nos obliga, a pesar de nuestra frustración, a relacionarnos con más personas y abrirnos creativamente al mundo, pudiendo, a la larga, disfrutar más. Dicha prohibición sería pues, el punto de partida para tener eventualmente cualquier tipo de relación, incluidas las relaciones de pareja y, por consiguiente, los amores en el trabajo.

No es de extrañar que al elegir una pareja, anhelemos (a veces conscientemente y otras muchas de manera inconsciente) aspectos de nuestras relaciones primarias; es decir, buscamos satisfacer dichos deseos incestuosos reprimidos que, en los casos sanos de desarrollo, se convierten en (o se expresan como) la búsqueda de reconocimiento, guía y apapacho.

El problema que encaramos en cualquier relación, ya sea o no con un compañero de trabajo, es que al no hacer conscientes dichos anhelos estemos reeditando y reviviendo con nuestras parejas actuales afectos (deseos, enojos, envidias, amores, culpas) del pasado –hacia nuestros padres y hermanos-, que, por definición, nunca serán satisfechos o descargados.

Esto tendrá como consecuencia una frustración perenne e innecesaria y un sentimiento de que algo no está siendo congruente ni espontáneo (por lo general, es más fácil identificar cuando el otro proyecta desplazando un conflicto suyo en nosotros, que cuando somos nosotros quienes lo hacemos).

Lo que sucede es que el espacio laboral se vuelve así un escenario prolifero para nuestras proyecciones; depositamos en el exterior o en los demás algo que proviene de nuestra realidad interna. Al existir un ambiente jerárquico en el ejercicio del poder (jefe-empleado), transferir inconscientemente nuestras emociones del interior de la familia al interior de la oficina es algo que se da más fácilmente; es fácil relacionar a nuestro padre con nuestro jefe o nuestro hermano con un colega.

De esta manera, la prohibición de las relaciones amorosas dentro del trabajo radica en que, al relacionarnos con un jefe o colega, tenemos que tener cuidado de no estar buscando en última instancia transgredir la prohibición del incesto con un padre o un hermano, y terminar sometiéndonos o sometiendo a la pareja a una reedición de nuestra vida afectiva, buscando cosas o anhelos donde, en realidad, no las hay, y haciendo que prevalezca una sensación de insatisfacción. Desde mi punto de vista, ésta podría ser la prohibición no explícita a tener un amor en el trabajo.

Tiempo de lectura aprox: 2 minutos, 42 segundos

XII Festival de Jazz de la Unión Europea: Eurojazz

La escena del jazz contemporáneo de la Unión Europea se diversifica a través once propuestas en las que el swing, bebop, cool y otras sonoridades en diferentes escalas, crearán puentes e identificación entre público e intérpretes.

Del 28 de febrero al 29 de marzo

Plaza de las Artes

Vienes y sábados a las 17:00 horas

Domingos a las 16:00 horas

Para todo público

Entrada libre

Elisabeth Lohninger (Austria)

Sábado 28 de febrero

Carsten Daerr Trio (Alemania)

Domingo 1 de marzo.

Joonatan Rautio Trio (Finlandia)

Viernes 6 de marzo

Alex Conde Quintero (España)

Sábado 7 de marzo

Jonas Kullhammar Quartet (Suecia)

Domingo 8 de marzo

Pirly Zurstrassen (Bélgica)

Viernes 20 de marzo

Band… James Band (República Checa)

Sábado 21 de marzo

Tineke Postma (Países Bajos)

Domingo 22 de marzo

Organics (Irlanda)

Viernes 27 de marzo

Cuarteto Gwok (Bélgica Cominidad Flamenca)

Sábado 28 de marzo

Minuit Guibolles (Francia)

Domingo 29 de marzo

**********************

Puentes: Nuevo Festival Hispano-Mexicano de Música Contemporánea

Directora: Marcela Rodríguez

Curadores y asesores técnicos: Georgina Derbez Roque y Lorenzo Medina

Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a través del Centro Nacional de las Artes y el Fondo Nacional para la Cultura y las Artes, con el apoyo de Fundación Autor de España.

Del 17 al 28 de febrero

Iniciativa binacional a fin de reactivar el intercambio entre compositores, intérpretes, críticos y público en general de México y España, a través de una serie de actividades artísticas y académicas (conciertos, intervenciones de poetas en los conciertos, clases magistrales y mesas redondas), desarrolladas en el marco de pluralismo y oportunidades de enriquecimiento para ambos lados del Atlántico.

Entrada libre

CONCIERTOS

Auditorio Blas Galindo

I.- Inauguración

Martes 17 de febrero, a las 20 horas

Onix Ensamble, José Luis Castillo, director.

II.- La Catrina String Quartet

Miércoles 18 de febrero a las 20:00 horas

III.- Recital de piano de Carlos Apellaniz

Viernes 20 de febrero a las 20:00 horas

IV.- Recital de piano de Alberto Rosado

Sábado 21 de febrero a las 20 horas

V.- Recital a dos pianos con Alberto Rosado y Carlos Apellaniz

Miércoles 25 de febrero a las 20:00 horas

Sede: Sociedad General de Autores y Editores (SGAE)

VI.- Trío guitarra, viola y flauta

Jueves 26 de febrero, a las 20 horas.

Sede SGAE, ubicada en Isabel la Católica n° 12, colonia Centro.

Concierto auspiciado por la Fundación Autor de España

Aula Magna José Vasconcelos

VI.- Concierto de electroacústica

Sábado 28 de febrero a las 20:00 horas

INTERVENCIONES DE LOS POETAS EN LOS CONCIERTOS:

Poetas: Fabio Morábito, David Huerta, Alicia García Bergua, Alberto Rosado, Antonio del Toro, Luigi Amara,Pedro Serrano y Luis Felipe Fabre

ACTIVIDADES ACADEMICAS

Aula Magna José Vasconcelos

Mesa redonda

Jueves 19 de febrero a las 17 horas

Clase magistral

Jueves 19 de febrero 10:00 a 14:00 hrs

Viernes 28 de febrero de 10:00 a 12:00

Clase-conferencia

Viernes 28 de febrero de 12:30 a 14:00 hrs

Conferencia

Martes 17, miércoles 18, jueves 19 de febrero de 10:00 a 14:00 horas

Mesa redonda

Jueves 19 de febrero a las 17:00 horas

Escuela Superior de Música

Clase magistral

Lunes 23 de febrero a las 16:00 horas, salón 222

****************************************************

Conciertos de presentación de discos

La silbina

Grupo: Son de la ciudad

Música infantil tradicional, plasmada a través de 13 temas como Me voy, Gotitas de primavera y Mamá no puedo comer, con el predominio de silbidos y acompañamiento de modulaciones guturales, sin recurrir al lenguaje, lo que se traduce en una exploración de formas alternativas de crear armonías.

Plaza de las Artes

Duración: 90 minutos

Para todo público

Domingo 1 de febrero, a las 13:30 hrs.

Entrada libre

Como los años van pasando

Grupo: Radio Blues

Un proyecto que retomara el viejo blues pero combinándolo con matices de rock duro y elementos de géneros como el jazz, rage time y heavy metal.

Integrantes: Elihú KIngtero (guitarra y voz), Edgar, Ed-guitar (bajo y coro) y Demex García (batería y coros)

Temas: Radio Blues, I can´t hold out, As the years go passing by, Express blues, Trouble no more, Every day I have the blues y Dimples, entre otros.

Plaza de las Artes

Duración: 90 minutos

Para todo público

Sábado 7 de febrero, a las 17:00 hrs.

Entrada libre

Momentos deshilados

(trova, blues, bossa nova y jazz)

Artista: Ofelia Asencio y Grupo María X

Alejandro Rojas, Raúl Campos, Ernesto Soria y Ofelia Asencio

Plaza de las Artes

Duración: 90 minutos

Para todo público

Domingo 8 de febrero, a las 13:30 hrs.

Entrada libre

Tumba la la la

(Fusión)

Grupo: Rak, ric rack

Plaza de las Artes

Duración: 90 minutos

Para todo público

Sábado 14 de febrero, a las 17:00 hrs.

Entrada libre

Los aguakates somos

(Ritmos y géneros afrolatinos)

Grupo: Los aguakates

Leika Mochán –Voz y jarana

Maria Emilia Martínez – Flauta y voz

Víctor Castillo – Batería

Rodrigo Valenzuela – Bajo

Omar Medina – Guitarra y voz

Gerardo Balandrano – Percusión

Yurief Nieves – Sintetizador, guitarra y voz

Plaza de las Artes

Duración: 90 minutos

Para todo público

Sábado 21 de febrero, a las 17:00 hrs.

Entrada libre

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 15 segundos

La endometriosis es una enfermedad que provoca dolor pélvico, cólicos menstruales intensos que se traducen en ausentismo laboral; dolor al tener relaciones sexuales, al orinar y cuando se realiza el ejercicio. Puede causar infertilidad.

Tiempo de lectura aprox: 2 minutos, 18 segundos

Las mujeres de hoy en día queremos hacer todo. Queremos estudiar, trabajar, casarnos, o permanecer solteras; en fin, tenemos muchas posibilidades. Lo malo es que nuestro cuerpo sigue un proceso normal de envejecimiento y eso incluye por supuesto, a nuestro aparato reproductor.

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 35 segundos

Con una trayectoria de 40 años y casi cuatro en México, Natura llega a Monterrey no sólo a través de la venta directa por medio de consultoras, sino con la Casa Natura, espacio diseñado para experimentar las texturas, aromas y beneficios de los más de 500 productos con que cuenta la marca en el país, entre los que se encuentran maquillajes, tratamientos para la piel, productos para el cabello y baño, perfumería y líneas específicas para niños.

Durante la inauguración, el 24 de febrero, los invitados experimentaron un sensorama alrededor de la línea Ekos, productos elaborados a base de activos e insumos de la biodiversidad brasileña que han sido obtenidos de manera sustentable. Así como la oportunidad de caminar por el museo de la piel, instalado especialmente para ese día y aprovechar los consejos de belleza del maquillista oficial de la marca.

En su funcionamiento cotidiano, la casa ofrecerá diversas áreas que permitirán a los visitantes sentirse en una atmósfera de paz, tranquilidad y bienestar debido a su decoración y ambiente natural, que incluye una mesa de experimentación para conocer y disfrutar los productos.

Para Natura, uno de sus objetivos es integrar a las personas a través de la capacitación, por ello, la Casa se utilizará como centro de formación para consultoras y gerentes de relaciones sobre las propiedades y beneficios de cada uno de los productos. Consciente de las necesidades de sus consultoras, la casa tendrá un área de trabajo, además de una cómoda sala que permitirá brindar atención personalizada a los clientes y realizar demostraciones profesionales, con la ventaja de siempre contar con el producto.

Casa Natura se encuentra ubicada en Modesto Arreola 719 ote., Col. Centro, Monterrey N.L., C.P 64000.

Sobre Natura

Natura, empresa líder en el mercado brasileño de cosméticos (maquillaje, tratamiento y perfumería) cuenta con un cuadro de cerca de 6000 colaboradores y 719 mil consultoras (632 mil en Brasil y 86 mil en el exterior). La empresa trabaja con el sistema de venta directa en Argentina, Perú, Chile, México, Venezuela, Colombia y Francia, donde mantiene su una única tienda mundial y un centro satélite de investigación y tecnología.

En México, inauguró el 15 de Noviembre de 2005 su primer Casa Natura ubicada en Polanco -después de tres meses de haber llegado – En junio del 2007, inauguró la segunda Casa Natura en la colonia Florida, al sur de la ciudad de México. Estos espacios proporcionan a los visitantes, la degustación sensorial de más de 500 productos que la empresa tiene en nuestro país.

La razón de ser de Natura es crear y comercializar productos y servicios que promuevan el bienestar/estar bien.

-Bienestar es la relación armonía, agradable, del individuo consigo mismo, con su cuerpo

-Estar bien es la relación empática, exitosa, agradable, del individuo con el otro, con la naturaleza de la cual forma parte, con el todo

Tiempo de lectura aprox: 2 minutos, 15 segundos

El deseo de experimentar la vida y ser partícipe de un crecimiento milagroso se convierte en el anhelo de cualquier pareja. Se traduce en la esperanza innata de querer imprimir en cada etapa: la fuerza, el amor, el tesón y el cuidado, que cada ciclo precisa para formar íntegramente un nuevo ser humano.

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 9 segundos

Este nuevo lanzamiento de Carestream, es el primer detector DR tamaño cassette inalámbrico, el sistema se llama Carestream DRX1. “Con esta tecnología conseguimos que el equipo convencional de Rayos X, osea no digital, se convierta en un equipo de rayos X digital directo. En lugar de tener una película como se usa en los convencionales, se tiene un detector especial que se ingresa en la caseta y ésta se comunica con una consola en forma digital e inalámbrica” dijo Sarah Collignon, directora de Marketing de Carestream Health para Latinoamérica. La imagen que resulta se transmite a una computadora, para que pueda ser estudiada por el especialista en monitores de resolución diagnóstica. Se usa sólo en radiología directa.

Esta innovación fue lanzada la semana pasada en el Congreso de Radiología e imagen que se llevó a cabo en el World Trade Center de la ciudad de México, organizado por la sociedad Mexicana de Radiología e Imagen.

Lo podrán utilizar hospitales y laboratorios que tengan salas de rayos X y que deseen convertir sus equipos convencionales en digitales. Collignon informó “que se les brindará soporte para la utilización de estos aparatos. Incluso contamos con un portafolio de productos con servicios profesionales para que el médico o los usuarios de los equipos sepan manejarlos, y así sacarles más provecho, mejorando el flujo de trabajo.”

En cuanto a las innovaciones respecto a la detección de cáncer de mama se han desarrollado programas de asistencia médica en el diagnóstico. Este software señala los puntos anómalos del seno en la imagen de la mamografía. “Por supuesto esto no sustituye el trabajo del médico, pero sí le facilita su lectura y le ayuda a poner atención en las áreas que detecta como anormales”, manifestó Sarah Collignon.

Se sabe que el 8% de la población femenina en edad de hacerse una mamografía, no se la realiza. “De ahí que Carestream esté colaborando con diferentes asociaciones y fundaciones que trabajan con mujeres para fomentar el hecho de que se realicen la mamografía y así, contribuir un poco con la cultura de prevención”.