Lo que debemos conocer para juntos impulsar una atención oportuna del mobbing y acoso laboral en México
En México a partir de octubre de este 2019, entrará en vigor la primera etapa de la NOM-35-STPS-2018 “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención” [1] para prevenir y atender el mobbing. “De no hacerlo podrán ser sancionadas administrativamente, así lo expresaron“, nos explican Verónica Santos Méndez, docente de Derecho y coordinadora del Diplomado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad Intercontinental (UIC), y Mauricio Murillo, profesor por asignatura también de la Escuela de Derecho de la UIC, durante la conferencia que impartieron en la Universidad Intercontinental. (más…)