Durante pandemia se redujo 45% participación de la mujer en el ámbito laboral; es necesario dibujar un escenario de equidad de género
Cuando las organizaciones permiten que sus trabajadoras y trabajadores tengan un balance de vida, a través de herramientas necesarias para su capacitación y desarrollo profesional y personal, logran que ambos se sientan más dispuestos, comprometidos y obtengan mejores resultados, aseguró Erika Villavicencio-Ayub, académica de la Facultad de Psicología de la UNAM.
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