El estrés y las adicciones dentro de las empresas

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La comunidad empresarial cada ves es mas propensa a estresarse

Hay estudios que demuestran que las personas que están expuestas al estrés son más propensas a consumir alcohol en exceso así como otras drogas. (The National Institute on Drug Abuse)

En Monte Fénix sabemos de este problema cada vez mayor dentro de las empresas y estamos decididos y comprometidos apoyar en la difícil tarea de prevenir y diagnosticar a tiempo.

Para comenzar se definirá el estrés de trabajo como un conjunto de reacciones nocivas, tanto físicas como emocionales, que concurren cuando las exigencias del trabajo superan las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador.

En la actualidad existe una gran variedad de datos experimentales y clínicos que ponen de manifiesto que la intensidad y duración del estrés va directamente correlacionado con alteraciones considerables en el cerebro. Si el estrés continúa y el estado de alerta sigue, se desgastan las reservas del organismo produciendo diversas patologías (trombosis, ansiedad, depresión, inmunodeficiencia, dolores musculares, insomnio, trastornos de atención, diabetes, etc) y es así como algunos empleados para “relajarse” de una semana estresante consumen grandes cantidades de alcohol, o pastillas como ansiolíticos y sedantes.

La comunidad empresarial cada vez más preocupada por esta situación, se encuentra incapacitada para resolverlo por sí sola; es aquí en donde se requiere de capacitación y conferencias para su personal. Por ello, Monte Fénix ha empezado a estudiar este fenómeno en el sentido de conseguir formas de trabajo más colaborativas y participativas en las que se analice conjuntamente con especialistas el proceso de análisis de la realidad empresarial, mejora de procesos, involucrando a todos los responsables de la toma de decisiones y de la ejecución para mejorar la productividad de una manera eficiente.

Reacciones FISIOLOGICAS al estrés:

• Aumento del ritmo cardiaco

• Aumento de la presión sanguínea

• Aumento de la tensión muscular

• Sudoración

• Aumento en la producción y secreción de adrenalina

• Respiración superficial con mayor frecuencia.

Reacciones EMOCIONALES:

• Miedo

• Irritabilidad

• Humor depresivo

• Ansiedad

• Enojo

• Motivación disminuida.

Reacciones COGNITIVAS:

• Atención disminuida

• Reducción de campo de percepción

• Olvidos

• Pensamiento menos efectivo

• Reducción en la capacidad de solución de problemas

• Reducción en la capacidad de aprendizaje.

Reacciones CONDUCTUALES:

• Disminución de la productividad

• Aumento en el consumo de cigarrillos

• Aumento del consumo de drogas y/o alcohol

• Cometer errores

• Reportarse enfermo.

PROBLEMAS DETECTADOS:

Algunas empresas creen que se protegen ante este problema de la adicción al hacer pruebas Antidoping o de sangre al contratar a un empleado, sin embargo estas pruebas no contemplan el abuso del alcohol y drogas legales/medicamentos o ilegales, solo la frecuencia del uso.

• No hay suficiente experiencia para identificar abuso de sustancias.

• Falta de información para referir a tratamientos.

• Dificultad personal para enfrentar a un empleado con este problema.

• Hay muchas mas prioridades antes.

• No saben como decirlo ni a quien dentro de la empresa.

• Dudas en cuanto al despido de su compañero de trabajo.

RECOMENDACIONES:

• Capacitación al área de Recursos humanos para enfrentar esta situación en le ámbito laboral.

• Capacitación del área medica para diagnóstico rápido.

• Jornada de Adicciones una vez al año.

• Pláticas preventivas para padres de hijos en edad de riesgo.

• Elaboración de un programa de detección de consumo y prevención.

Para más información, da click aquí: www.montefenix.org.mx

Imagen cortesía de


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